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幼儿园教职工聘用合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（教职工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条岗位及职责

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面办理续签手续。

第三条工资待遇

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、培训等。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，执行__________制度。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如需加班，应按照法定标准支付加班费。

4.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，可提前向甲方申请调整。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

5.2乙方应保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。

5.3乙方不得从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。

6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

6.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违反职业道德或违法行为的，甲方有权立即解除合同。

6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（教职工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.双方签订的合同副本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。

2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违反职业道德或违法行为。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费或福利待遇。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指招用劳动者，为其提供劳动条件并支付工资的经济组织或个体工商户。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权解除合同。

2.乙方提前解除合同：甲方应核实原因，如乙方违约，应扣除违约金，并办理相关手续。

3.甲方未按约定支付工资或福利待遇：乙方有权向甲方提出异议，甲方应在规定时间内予以解决。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方补缴相关保险。

5.合同争议：双方可进行友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的教职工签订聘用合同。

2.甲方与现有教职工续签聘用合同。

3.甲方