员工心态培训课件.pptx

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目录1心态的重要性2消极心态3积极心态

第一部分心态的重要性20XX年企业管理之员工心态培训

知识陈旧技术单一情商低下心里脆弱目光短浅反应迟钝单打独斗不善学习21世纪有八种人日子不好过

显著的特征多变速度危机改变学习创业对应的对策21世纪最显著的特征及对策

销售能力公众演说能力组织领导力只有具备以上三种能力，才能在市场经济的大潮中得以立足和发展21世纪的你需要具备以下三种能力

心态调整塑造阳光心态调整人际关系开放感恩达观换位自信知足

半成品废品精品毒品心态好心态不好能力弱能力强70%20%10%社会需要什么样的人，你就要成为什么样的人；企业需要什么样的人，你就要成为什么样的人你认为什么样的人最受欢迎?决定结果的两个方面

把人心就比喻成一个水杯，而情绪就是水杯里的水，如果消极情绪多，积极情绪就必然减少，所以要想使自己变得优秀，就必须先清除心中的消极情绪。只有两种情绪：积极情绪、消极情绪

第二部分消极心态20XX年企业管理之员工心态培训

自以为是不愿承担责任破坏性批评消极情绪产生的三大根源

恶果逃避自卑放弃胆怯害怕自我设线郁闷以批评为导向;对人不对事一、破坏型批评

一切都是别人的责任我是受害者埋怨、责怪找理由、找借口、找原因二、不愿意承担责任主观固执;消极论断别人是错的;验证别人的错误我是对的;固执己见三、自以为是

煽动索取懒惰抱怨狭隘虚伪脆弱逃避浪费自卑抱负信命虚荣拖延推诿怯懦嫉妒侥幸贪小冷漠混日子感情用事丢三落四猜疑自命清高急躁自闭犹豫逆反攀比贪婪放纵被动自私消极心态树

贪婪、嫉妒、报复、吝啬、虚荣等病态心理从根本上讲都是自私的表现。自私指的是只顾自己的利益，不顾他人、集体、国家和社会利益的思想和行为。自私是一种病态的心理状态。是消极的心态。自私是人的品行不佳的表现，是不受欢迎的行为。自私是万恶之源

关于自私的历史言论“公家的事小，自己的事大”“有权不用，过期作废”“利人者是傻子，利己者才聪明”“人不为己，天诛地灭”“宁可我负天下人”“不愿天下人负我”

自以为是---自以为了不起,谁也不如自己,听不了意见心气浮躁---注意眼前利益,不关心不耐烦不投入心态不正---总认为自己付出的多得到的少归罪与外---问题归罪与外部，归罪与别人归罪与大环境雇佣思想---公司不是我的,不管我事,我需要管那么多吗心理脆弱---没有逆境商和挫折商被动形式---等、要、靠。拨一下，动一下,不拨不动不健康心态的自我对照

1、悲观主义者:爱挑毛病,凡是只能看到事物的阴暗面,对自己,对他人,对社会,甚至对整个世界都吹毛求疵,仿佛世界一片黑暗,毫无希望可言.2、自以为是者:凡是不如意的人和事,都会否定并贬低他,并以此显示自己的高明和智慧.4、暂时失意者:抱怨是他们排解无奈和发泄不满的方式或习惯,可能是别人做错了,影响了团队和他本人的利益,也可能是被别人误解,用抱怨来批评别人,并为自己辩解3、心直口快者:抱怨是其本能,甚至是一种病症,总能发现抱怨的理由,用来启动,润滑自己喋喋不休的唇舌.抱怨-抱怨是无能的表现

同样的世界同样的事情只是因为他们看问题的角度不同一天的场景抱怨的人会想不抱怨的人会想早上起床晚了家里人为什么不叫我一声真是不负责任!也许他们是想让我对睡一会儿出门走路与别人撞了一下挺大的活人都看不见,长眼睛干什么的他肯定不是故意的,也怪我没注意到了公司有个同事对面走过,连个招呼也没打他对我有意见?牛什么?我还懒得理他呢。不想或者顶多会想,他准是想着心事,没留神。

同样的世界同样的事情只是因为他们看问题的角度不同一天的场景抱怨的人会想不抱怨的人会想工作上辛辛苦苦完成了一个任务,自以为无可挑剔,哪知上司不哼不哈,连个高兴的脸色都不给遇上这么一个不懂行的上司,真是热脸贴了