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职业技能鉴定证书管理制度

一、建制背景

职业技能鉴定证书是指通过评价、鉴定，确认个人职业技能水平的一种证明文件。

职业技能鉴定证书是职业技能鉴定的核心成果，是实现工人技能素质提高、推进

职业技能水平认证、促进工程技术人员职业发展和人才评价制度改革的重要手段。

综合来看，职业技能鉴定证书以其在劳动者个人和人力资源管理中的重要性而日

渐成为一个热点问题。

二、管理目的

1、规范职业技能鉴定证书管理流程，确保职业技能鉴定证书的真实性、有效性、

合法性。

2、加强职业技能鉴定证书管理，防范接受、使用非法的职业技能鉴定证书，维

护社会公正和秩序。

3、规范职业技能鉴定证书管理，完善职业技能鉴定中心的服务管理，保持职业

技能鉴定制度的高质量，维护技能鉴定的权威性和公信力。

三、管理措施

1、证书编号

职业技能鉴定证书由职业技能鉴定中心颁发，每一份职业技能鉴定证书必须有唯

一证书编号，证书编号由职业技能鉴定中心统一确定。

2、证书有效期

职业技能鉴定证书的有效期一般为两年。根据职业技能鉴定需求，职业技能鉴定

中心可以针对不同职业技能鉴定项目规定不同的有效期限。

3、证书管理

职业技能鉴定证书采用电子证书与纸质证书两种方式共同使用，职业技能鉴定证

书发放后同时保留纸质证书和电子证书备份。

4、证书查询

持有人和用人单位都可以通过职业技能鉴定中心网站查询职业技能鉴定证书真

伪和证书信息，职业技能鉴定中心还可以在鉴定证书上印制查询网址和查询码。

5、证书挂失

职业技能鉴定证书持有人若因遗失等原因需要挂失，需要到职业技能鉴定中心填

写挂失申请并提交相关证明材料。职业技能鉴定中心应当及时处理挂失请求，并

通知有关单位和个人。

四、管理要求

1、职业技能鉴定中心应当具备职业技能鉴定业务资格和优秀的职业技能鉴定资

质，管理职业技能鉴定证书，采用规范、公开的职业技能鉴定流程进行鉴定。

2、职业技能鉴定证书应当按照标准格式进行设计，同时注明职业技能鉴定项目

名称、鉴定人员姓名、证书编号、有效期等信息内容。

3、职业技能鉴定证书的电子证书和纸质证书具有同等的法律效力。职业技能鉴

定中心应当公开电子证书验证方式。

4、职业技能鉴定中心应当引入信息化手段，加强职业技能鉴定证书管理，提高

证书管理的效率和准确性，提供优质的职业技能鉴定证书管理服务。

5、职业技能鉴定中心应当严格遵守法律、法规、规章等规定，防止出现违法行

为，维护职业技能鉴定的法制性和公正性。

五、结论

职业技能鉴定证书管理制度是加强职业技能鉴定管理、提高职业技能鉴定证书的

真实性和法律效力、遏制职业技能鉴定证书非法使用的有效手段。因此，职业技

能鉴定中心要坚持建立、健全、完善职业技能鉴定证书管理制度，严格执行相关

制度要求，促进职业技能鉴定与人力资源管理相互衔接，为企业发展、社会跨越

式发展做出贡献。