精选2024年酒店委托经营合同模板汇编.doc

精选2024年酒店委托经营合同模板汇编

本合同目录一览

1.委托经营范围

1.1委托经营酒店名称

1.2委托经营地点

1.3委托经营期间

2.委托方的权利与义务

2.1委托方的权利

2.2委托方的义务

3.受托方的权利与义务

3.1受托方的权利

3.2受托方的义务

4.经营管理

4.1受托方的经营管理方式

4.2受托方的经营管理团队

4.3受托方对酒店员工的培训和管理

5.财务管理与收益分配

5.1财务管理体系

5.2收益分配方式

5.3收益结算期限

6.费用承担

6.1委托方的费用承担

6.2受托方的费用承担

7.合同的变更和终止

7.1合同变更的条件

7.2合同终止的条件

8.违约责任

8.1委托方的违约责任

8.2受托方的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

10.合同的生效、终止和解除

10.1合同生效的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除的条件

11.其他约定

11.1酒店资产的维护和更新

11.2酒店品牌和形象的维护

12.合同的修订

12.1合同修订的条件

12.2合同修订的程序

13.合同的解除和终止

13.1合同解除的条件

13.2合同终止的条件

14.双方签字盖章

14.1委托方签字盖章

14.2受托方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.委托经营范围

1.2委托经营地点：中华人民共和国省市区路号

1.3委托经营期间：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为五年，自2024年1月1日至2029年12月31日。

2.委托方的权利与义务

2.1委托方的权利

（1）对受托方的经营活动进行监督和检查，确保其符合国家的法律法规和酒店的经营管理要求。

（2）对受托方的经营管理团队进行考核，对不符合要求的团队成员提出更换要求。

（3）对受托方的经营管理成果享有收益权，按照本合同约定的收益分配方式获得酒店的经营收益。

2.2委托方的义务

（1）按照本合同约定的时间和方式，向受托方提供酒店的经营权和管理权。

（2）按照本合同约定的收益分配方式，向受托方支付经营管理费用。

（3）协助受托方处理酒店的经营活动中出现的问题，提供必要的支持和服务。

3.受托方的权利与义务

3.1受托方的权利

（1）在委托经营范围内，享有酒店的经营管理和收益权。

（2）根据酒店的经营管理需要，自主决定酒店的经营策略和运营管理。

（3）选择和而解雇酒店的员工，进行员工培训和管理。

3.2受托方的义务

（1）按照本合同约定的经营管理方式，经营管理酒店，确保酒店的正常运营和经营收益。

（2）维护酒店的品牌形象和质量标准，确保酒店的服务质量达到约定的水平。

（3）定期向委托方报告酒店的经营情况和财务状况，接受委托方的监督和检查。

4.经营管理

4.1受托方的经营管理方式：受托方应采用科学、规范、高效的经营管理方式，提升酒店的服务质量和经营效益。

4.2受托方的经营管理团队：受托方应组建一支具有丰富经验和专业能力的经营管理团队，负责酒店的日常经营管理和决策。

4.3受托方对酒店员工的培训和管理：受托方应对酒店员工进行定期培训和管理，提高员工的服务水平和专业技能。

5.财务管理与收益分配

5.1财务管理体系：受托方应建立健全财务管理体系，确保酒店财务状况的健康和稳定。

5.2收益分配方式：酒店的经营收益按照委托方和受托方约定的比例进行分配。

5.3收益结算期限：受托方应每月向委托方提供一次酒店的经营收益结算报告，并按照约定时间和方式支付收益。

6.费用承担

6.1委托方的费用承担：委托方应承担酒店的经营权和管理权的转让费用，以及酒店资产的维修和更新费用。

6.2受托方的费用承担：受托方应承担酒店的日常运营费用，包括员工工资、水电费、物料采购费等。

8.违约责任

8.1委托方的违约责任

（1）委托方未按照本合同约定提供酒店的经营权和管理权，导致酒店经营受到影响的，应向受托方支付违约金，违约金为本合同约定的收益分配比例的20%。

（2）委托方未按照本合同约定支付经营管理费用的，应向受托方支付违约金，违约金为本合同约定的经营管理费用的20%。

8.2受托方的违约责任

（1）受托方未按照本合同约定的经营管理方式经营管理酒店，导致酒店经营受到严重影响的，应向委托方支付违约金，违约金为本合同约定的收益分配比例的20%。

（2）受托方未按照本合同约定支付经营收益的，应向委托方支付违约金，违约金为本合同约定的经营收益的20%。

9.争议解决

9.1争议解决方式：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点：本合同的签