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2024必威体育精装版员工培训计划
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2024必威体育精装版员工培训计划
2024必威体育精装版员工培训计划)精选篇1：XXX；
一、培训目的：
1.使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的
企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。
2.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作
要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
3.帮助员工适应工作群体和规范：鼓励员工形成积极的态度。
4.为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员
工的士气
二、培训对象：
公司所有员工
三、培训期间：
新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培
训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定
员工签字。
四、培训方式：
1.岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的
有关制度和行为规范解答新员工的问题。
2.在岗培训：新员工实际工作部门负责)参观工作环境：介绍部
门环境与工作内容：讲解岗位要求：工作流程：工作待遇：：XXX；
五、培训流程
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到职前：
l致新员工欢迎信(附件一)
l让本部门其他员工知道新员工的到来(部门经理介绍)
l准备好新员工办公场所、办公用品?
l准备好给新员工培训的部门内训资料
l为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师
l准备好布置给新员工的第一项工作任务
到职后：部门岗位培训)部门经理负责：XXX；
1.到职后第一天：
到部门报到，部门经理代表全体部门员工欢迎新员工到来
介绍新员工认识本部门员工
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