2024年饭店用工合同范本6篇.docx

2024年饭店用工合同范本6篇

篇1

甲方（饭店名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等自愿的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方在饭店担任的职位：___________________________。

2.乙方的工作内容：包括但不限于前厅服务、厨师、餐厅清洁等饭店相关工作。

3.工作地点：甲方所在地及甲方关联机构所在地。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪资与福利待遇

1.乙方的基本工资为：___________________________元/月。

2.甲方根据经营情况及乙方的贡献进行绩效考核及奖金发放。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。

4.薪资发放时间：每月的____日之前支付上个月工资。

五、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照流程操作，确保安全生产。

3.甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

2.如乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权按照内部规定进行处理。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可变更合同内容。

2.出现法律规定的情形，一方可以解除合同。解除合同应当以书面形式通知对方，并说明理由。

3.合同到期即终止，若双方愿意续签，应在合同到期前一个月进行协商。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方：[甲方名称]（饭店全称及地址）

乙方：[乙方姓名]（员工姓名及身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方饭店及其可能分派的关联场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次安排工作时间。

2.休息休假：在法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期，甲方应依法支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为[具体金额]元/月。

2.根据工作表现及业绩，乙方有机会获得相应的奖金和福利。

3.甲方每月XX日左右以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应执行国家有关职业病防治的政策和法规。

六、保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：[具体条款内容]。

七、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从管理和调度。如乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（具体条款）

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》的规定进行。

九、违约责任

甲乙