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2024年医院药剂科工作总结

为切实提升全体成员对创等工作的认知与参与热情，我们组织成员深入学习相关法律、法规和文件，强化职业道德教育，明确岗位职责，并加强业务知识培训考核。同时，我们注重制度建设，完善相关资料，为顺利通过双创验收工作奠定了坚实基础。

二、科室管理规范化

我科以双创达标和医院质量管理为契机，全面推进科室管理工作。首先，我们对科室的制度、规范、程序进行了全面梳理，查漏补缺，制定了一套完整的科室管理文件，确保各项工作有章可循，实现制度化管理。其次，我们积极配合医院实施绩效工资改革，广泛宣传改革意义，确保本科室绩效工资发放公平合理、质量效益优先，有效激发成员工作积极性。此外，我们主动查找问题，排查矛盾隐患，加强思想政治学习，认真执行医院各项方针政策，并积极与其他科室协作，共同提升医疗服务质量。

三、药品质量管理

药品质量关乎患者生命安全与医院信誉，我们严把药品购进质量关。通过建立供货商信息档案、索要三证、签订供货质量保证协议书等措施，确保购进药品质量。同时，我们实行药品效期动态管理，确保临床用药安全，减少医院损失。此外，我们积极搜集药品相关信息，关注药品不良反应，做好药品不良反应记录与上报工作。

四、药品招标采购工作

我们积极落实药品挂网采购政策，确保采购率达标准以上，满足省药招标采购要求。我们科学储存药品，合理减少库存，满足临床需求。

五、业务培训

我们注重业务培训，提高从药人员业务素质。通过加强“三基”培训测试工作、鼓励参加院内外培训及职称、执业资格考试等措施，全面提升从药人员业务素质。

六、一次性耗材管理

我们严格按照卫生部要求加强医疗一次性耗材管理，确保供货商资质合法、产品质量可靠。我们按规定办理入库验收、出库等记录，按要求上报医疗器械不良反应事件，使我院一次性耗材管理逐步达到规范标准。

七、甲流防治工作

为做好甲流防治工作，我们按照医院要求储备相关物资、药品，并组织科室成员学习防治预案，积极做好防治工作。

尽管今年我科工作取得了一定成绩，但仍存在不足之处。在新的一年里，我们将继续加强管理、完善制度，并提出以下设想：一是继续加强从药人员业务素质提升；二是做好中药房建设的后续工作；三是对绩效工资进行合理分配；四是抓好“三统一”工作。我们将努力提升自身素质，为医院发展贡献更多力量。

2024年医院药剂科工作总结（二）

全科职工以严谨、协作、务实的工作态度，成功达成了各项既定工作任务与目标。现将药剂科工作情况总结如下：

一、强化理论学习，提升职工政治觉悟。

全科人员深入学习并贯彻相关指导思想，深刻领会“解放思想，开拓创新”的重要性，紧密结合实际工作，不断将理论知识转化为实践能力。通过系统学习，全科人员的政治觉悟得以提升，法制意识增强，以求真务实的精神，自觉遵守法律法规，坚决抵制行业不正之风，全心全意服务患者，提升药学服务品质。

二、优化工作流程，提升服务效率。

针对门诊药房作为直接面向患者的重要窗口，我科通过合并中心药房与急诊药房、优化岗位配置等措施，确保住院及急诊患者24小时药品供应，保障急诊流程顺畅。同时，主动承担站所病人取药任务，提供“一条龙”服务，有效减少了患者奔波，提升了患者满意度。

三、严格执行药品网上阳光采购，保障临床用药需求。

严格按照药品网上阳光采购制度执行，确保药品质量，并密切联系临床，及时响应各科室药品需求，通过医院信息系统及时向临床科室发布药品供应信息，确保临床用药的及时供应。

四、强化药品质量管理，确保患者用药安全。

成立药品质量监控小组，定期对科内工作流程及岗位质量进行抽查，并督促执行各项管理制度。制定并实施《药品验收质量管理制度》、《药品储存养护质量管理制度》等，有效保障药品质量，确保患者用药安全，并减少医院因药品过期造成的损失。

五、精确药品盘点，协助经济核算。

每月组织全科人员进行药品盘点，确保盘点数据准确。积极与信息中心、财务部等沟通，完善信息系统，以支持药品经济核算工作的准确执行。

六、开展临床药学服务，指导合理用药。

在门诊处方评价制度基础上，开展临床药学服务，委派临床药师参与查房、病例讨论等，有效监测抗生素使用情况，并指导临床合理用药，确保患者用药安全。

七、主动监测药品不良反应。

将药品不良反应监测工作转为主动服务模式，主动收集临床药品使用信息，协助临床处理不良反应并查找原因，确保临床用药安全。

八、加强业务学习，提升技术水平。

通过讲座、讨论、传阅等多种方式开展业务学习，提升全科人员的业务技术水平。同时，通过实习生的带教工作，不仅提高了实习生的专业能力，也提升了全科工作人员的业务水平。

2024年医院药剂科工作总结（三）

我始终致力于深入钻研业务知识，严格遵循医院各项规章制度，并在工作中展现出高度的责任感和敬业精神。经过一年的不懈努