- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
23-24年项目部治理人员安全培训考试题有解析答案--第1页
23-24年项目部治理人员安全培训考试题有
解析答案
单位:_______姓名:_______时间:_______
一、单选题(30题)
1.公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于()。
A.一个B.两个C.三个D.四个
2.危险化学品必须指定()管理,实行“双人管理、双人使用、双人运
输、双人保管、双把锁”管理,库存危险化学品应当定期检查
A.一人负责B.二人负责C.三人负责D.专人负责
3.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险
物质,且危险物质的数量等于或超过()的单元。
A.大量B.小量C.临界量
4.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努
力做到:()。
A.事不关已,高高挂起B.保证自己安全,不伤害自己C.保护自己,不
被他人伤害D.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害
5.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习
学生进行相应的(),提供必要的劳动防护用品。
A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训
23-24年项目部治理人员安全培训考试题有解析答案--第1页
23-24年项目部治理人员安全培训考试题有解析答案--第2页
6.新闻媒体应当()宣传消防法律、法规和消防知识,定期发布消防公益
广告。
A.有偿B.免费C.有条件
7.安全生产管理的方针是下列哪一项()
A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安
全为辅、预防为主
8.油锅起火应该使用()的方法扑灭。
A.水B.盖锅盖C.扔出去
9.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。()
A.√B.×
10.电脑着火了,应怎么办?()。
A.迅速往电脑上泼水灭火
B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑
C.拿楼道上的干粉灭火器灭火
D.马上拨打火警电话,请消防队来灭火
11.宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做饭、乱扔烟头,
主要目的是切断着火的什么条件?()
A.可燃物B.助燃物C.着火源D.易燃物
12.某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位带给安全生产管理服
23-24年项目部治理人员安全培训考试题有解析答案--第2页
23-24年项目部治理人员安全培训考试题有解析答案--第3页
务,在这种状况下,保证该厂安全生产的职责()。
A.仍由该厂负责
B.由理解委托的安全生产服务机构负责
C.主要由理解委托的安全生产服务机构负责,该厂承担相应职责
D.由双方在委托合同中约定
13.眼部溅入毒物后,应立即(),并尽可能请医生诊治。
A.用大量清水洗眼B.滴眼药水C.用干净的手帕擦试
14.监督劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与所
从事职业有关的健康损害的劳动者,应及时(),并依法妥善安置
A.调离原岗位B.让其下岗C.劝退D.办理病休
15.以下哪种情况属于人的不安全行为?由此造成的事故,操作者负有直
接责任。()
A.机器设备运转时,进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时,使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强,冒险操作;攀坐不安全位置;在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时,作业者戴手套操作,工作服肥大,衣襟
和袖口敞开;
您可能关注的文档
- 30虚拟现实(VR)设计与制作.pdf
- 300以内连加连减混合口算训练题五三天天练精华版(1)带答案.pdf
- 2篇留守儿童一对一帮扶方案.pdf
- 2内部控制评价方案模板.pdf
- 28精神科药品说明书哈力多注射液.pdf
- 25道闻泰科技信息安全专员岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
- 25道浙江富冶集团土木工程师岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
- 25道宁夏宝丰集团项目经理岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
- 25道四川省宜宾五粮液集团生产技术员岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
- 25道中国工商银行电子商务专员岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf
文档评论(0)