饭店招工合同6篇.docx

饭店招工合同6篇

篇1

甲方：XXX饭店

乙方：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

住址：XXX市XXX区XXX路XXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，确立劳动关系，共同遵守劳动法律、法规，遵守国家各项方针政策，遵守法律、法规的遵守以及劳动纪律；遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动规范。

第一条工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事XXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位任务和责任的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。

3.乙方的工作地点：XXX饭店内及饭店配送的各饭店。

第二条劳动保护和劳动条件

1.乙方的休息日要根据国家劳动法规定安排。

2.甲方不得无理或无故拖欠或扣发乙方工资，甲方发工资时以现金方式直接支付给乙方，并由乙方签字确认。

3.甲方要求乙方严格执行饭店各项员工规范。注意安全卫生，预防客人、员工发生操作事故；所有设备、机器、电器必须保持正常运转，防护、防尘设备必须到位。

第三条乙方应遵守下列规定

1.自觉遵守国家各项法律、法规，遵守劳动纪律，遵守职业道德，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动规范；保守甲方商业秘密。

2.乙方不得迟到、早退、旷工；不偷懒、不消极怠工，完成或超额完成劳动任务；热爱企业，关心集体，严禁损公肥私；遵纪守法，遵守公共道德，不损害企业信誉。

3.乙方应爱护企业的财产和设备，发现异常，应及时报告，对妨碍正常生产的，要及时采取措施排除。

4.乙方不得违反安全操作规程，不得私自拆装、修理、挪用设备。

5.乙方不得代他人或者请他人代替打卡，经发现，第一次，考核当月工资的20%，第二次当月考核50%，第三次开除。

6.甲方将定期或不定期（即由公司确定）对乙方进行工作考核，考核内容以甲方实际工作需要的相关技能及职业道德为标准，经考核合格者继续履行本合同，不合格者，甲方有权予以调整岗位。

第四条各项福利及奖励赔偿

1.乙方年度各项绩效考核达到优良者，直接予以50元―500元/次奖励，奖金及提成由饭店根据经营利润情况发放。

2.乙方如果一个月内未违反饭店相关管理规定及《员工手册》中内容，甲方将给予乙方50元/月的全勤奖。

3.乙方在职期间，乙方在职务行为范围内，因个人原因造成甲方损失，乙方承担赔偿责任；若因第三方造成损失，则应由第三方承担赔偿责任，乙方不承担责任。

4.乙方因工作原因造成甲方财产损失的，甲方有权依法向乙方索赔。

第五条乙方有下列情形之一，甲方可立即解除本合同

1.乙方有盗窃、赌博、打架斗殴、欺诈、吸毒、贪污等违法行为，情节严重者，触犯法律的，移交司法机关处理。

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.乙方违反甲方规定的可以立即解除劳动合同的。

4.甲方因经营需要而调整员工职务，乙方不服从甲方安排，经甲方批评后仍拒绝履行新职务的。

5.乙方违反劳动纪律或操作规程，造成严重后果者。

6.乙方违反国家法律法规被依法追究刑事责任或劳动教养的。

7.乙方在应聘时向甲方提供的资料、证明不真实或乙方在应聘及履职过程中有欺骗、营私舞弊行为的。

第六条乙方有下列情况之一，甲方不得解除合同

1.患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

3.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

4.乙方在甲方处的工作年限（自实际用工之日起至解除或终止劳动合同关系止）连续满十五年的，若乙方提出订立无固定期限的劳动合同，应予订立。

第七条有下列情形之一的，劳动合同即告终止

1.劳动合同期满的。

2.乙方到达法定退休年龄的。

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4.经双方协议，同意终止合同。

第八条违反劳动合同的责任

一方违反合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

第九条下列情形之一，本合同自然终止

1.劳动合同期满的。

2.乙方到达法定退休年龄的。

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

第十条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）XXX

乙方：（签