学校培训管理制度.docx

学校培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

学校培训管理制度旨在建立健全的员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足学校发展和教育教学需求。本制度的依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《人力资源管理相关规定》以及学校的战略发展规划。

（1）明确培训目标，提高员工的工作能力和教学质量；

（2）规范培训流程，确保培训活动的有序开展；

（3）合理分配培训资源，提高培训效果；

（4）激发员工自我提升的积极性，促进个人与学校的共同发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订学校培训管理制度，并负责组织实施；

（2）负责学校培训计划的制定、审批