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2024年软件源码授权员工必威体育官网网址协议7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于乙方在公司工作期间可能接触到的公司软件源码及其他重要商业机密，为明确双方权利义务，保护公司商业秘密，双方经友好协商，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义及范围

本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：公司所有的软件源码、技术文档、产品设计、工艺流程、核心技术、数据模型等，以及公司所有的非公开的运营信息、管理策略、客户信息等商业机密。未经公司明示许可，员工不得将任何必威体育官网网址信息对外泄露或用于非工作用途。

二、授权使用与限制使用条款

乙方作为公司员工，根据公司业务需求，可在工作中接触和使用公司的软件源码及其他相关机密信息。员工只可将这些机密信息用于完成公司指派的工作任务，严禁进行以下行为：

1.复制、下载、泄露公司的机密信息。

2.对机密信息进行修改或将其用于其他用途。

3.向任何第三方（包括亲属和朋友）讨论或披露任何机密信息。

三、必威体育官网网址期限与责任条款

员工在工作期间以及离职后均应承担必威体育官网网址义务。在双方劳动合同期限内，员工需履行其必威体育官网网址职责并保证不泄露任何机密信息。合同终止后，员工仍需继续履行必威体育官网网址义务，直至该等信息不再是商业秘密为止。若因员工的故意或过失导致公司遭受损失，员工应承担相应的法律责任。

四、法律遵守及后果条款

乙方承诺遵守国家的各项法律法规和公司制定的相关规定。如果乙方违反本协议所约定的必威体育官网网址义务或相关规定，公司有权采取以下措施：

1.解除与员工的劳动合同关系。

2.要求员工赔偿因其违约行为导致的所有损失。

3.追究员工的法律责任。

五、协议生效与变更条款

本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。若因公司业务发展需要或相关法规政策变动需要修改本协议时，经双方协商一致后，可另行签订书面协议进行修改或补充。修改后的协议将自动成为本协议的一部分，具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议内容。

六、争议解决条款

因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。因争议产生的所有费用（包括但不限于诉讼费、律师费、鉴定费等）均由违约方承担。

七、其他条款

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在以下双方之间签署：

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“员工”）

联系方式：[员工联系方式]

住址：[员工住址]

鉴于乙方作为甲方员工，在任职期间可能接触并获取甲方的软件源代码及其他重要商业秘密，为明确双方权利义务，保护公司商业秘密安全，经双方友好协商，达成如下必威体育官网网址协议：

一、定义与涵盖范围

本协议涉及的软件源码（以下简称“源代码”）及相关技术资料，包括但不限于：软件的编码、程序、设计文档、系统架构等。本协议还涉及甲方所有的商业机密、客户信息等其它未公开信息。所有以上信息均为甲方的商业机密或知识产权。乙方在此确认理解其定义和范围。

二、必威体育官网网址责任与义务

乙方在任职期间及离职后均应对本协议所涉内容承担必威体育官网网址责任，不得将所知悉的源代码及相关机密信息泄露给任何第三方，也不得用于除履行职务外的其他用途。乙方必须严格遵守公司的必威体育官网网址制度，采取必要的安全措施防止源代码及相关机密信息的泄露。乙方同意在任何情况下不发表、不传播、不公开泄露涉及公司商业秘密的任何信息。

三、职务行为规定

乙方在任职期间使用源代码应仅限于为完成公司指派的工作任务。未经公司书面同意，乙方不得将源代码用于个人项目或其他非公司项目。乙方不得私自复制、保存源代码的任何部分。在完成工作任务后，乙方应及时销毁所有载体上的源代码信息。此外，乙方同意在公司要求下，无条件返还所有源代码及相关资料。

四、知识产权归属与责任承担

乙方应明确知晓，所有源代码及相关技术资料的知识产权归属于甲方所有。乙方无权对源代码进行任何形式的处置，包括但不限于出售、赠与或用于其他用途等。乙方违反本协议规定的任何必威体育官网网址义务或责任导致甲方损失时，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。同时，乙方应承担因违反协议而产生的法律后果和责任。

五、离职后的必威体育官网网址义务与责任延续

乙方离职后仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解除相关信息的必威体育官网网址等级或法律另有规定为止。乙方离职后未经甲方书面同意，不得擅