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员工入职培训协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于双方为了提升员工的专业素质及工作技能，更好地促进公司的长远发展，经友好协商，特制定以下员工入职培训协议书：

一、协议目的

本协议的目的是明确双方的权利和义务，规定双方在职前培训期间的职责、培训内容、培训期限、培训费用及必威体育官网网址事项等，以确保培训活动的顺利进行，实现公司与员工的共同发展。

二、培训内容

本次培训的内容包括但不限于：公司文化、职业素养、专业技能、业务流程等。具体培训课程安排详见附件。

三、培训期限

本次培训活动的期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。

四、培训费用

1.培训费用由甲方承担。

2.若因乙方原因未能完成培训或中途退出，乙方应承担由此产生的相关费用。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）制定培训计划，安排培训课程；

（2）提供培训所需的场地、设施及教学资料；

（3）对乙方的培训表现进行评估和考核；

（4）根据乙方培训期间的表现及考核成绩，决定是否录用乙方。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照培训计划参加培训，并努力完成培训课程；

（2）遵守培训纪律，尊重培训师及培训管理人员；

（3）保护甲方的商业机密和商业秘密；

（4）在培训结束后，按照甲方的要求回到相应的工作岗位。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在培训期间及培训结束后，应保守甲方的商业机密和商业秘密，不得将获悉的商业机密和商业秘密泄露给任何第三方。

2.若乙方违反上述必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.双方应全面履行本协议的约定。如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.若乙方在培训期间中途退出或未完成培训，应按照本协议约定承担相关费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要对新员工进行系统的入职培训，以提升乙方的职业素养和工作能力，双方经过友好协商，达成以下员工入职培训协议：

一、培训目的

1.甲方为乙方提供专业培训，旨在提高乙方的专业技能和工作能力，使其更好地适应甲方公司的工作环境和业务需求。

2.通过培训，乙方应充分了解甲方的企业文化、价值观、规章制度及业务流程，增强团队协作和沟通能力。

二、培训内容

1.岗前培训：包括公司介绍、企业文化、规章制度、工作流程等内容。

2.专业培训：根据乙方的岗位需求，提供相关的专业技能培训。

3.实践训练：安排乙方参与实际项目，以提高其实际操作能力。

三、培训期限

1.本次培训自______年____月____日起，至______年____月____日止，共计____天。

2.若因特殊原因需要延长培训期限，双方应另行协商并签订补充协议。

四、培训费用

1.甲方承担本次培训的全部费用。

2.若乙方在培训期间因个人原因擅自离岗或解除协议，需承担因此产生的相关费用。

五、双方权责

1.甲方有权根据工作需要调整培训内容和进度。

2.乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真学习，积极参与。

3.培训期间，甲方为乙方提供必要的学习和生活条件。

4.培训结束后，乙方需服从甲方的工作安排，将所学知识运用到实际工作中。

5.若乙方表现优秀，甲方可考虑给予相应的奖励或晋升机会。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在培训过程中接触到的甲方商业机密和必威体育官网网址信息，应严格必威体育官网网址，不得外泄。

2.乙方在培训期间及培训后，不得擅自将甲方的商业机密和必威体育官网网址信息用于其他用途或泄露给第三方。

3.若因乙方泄露甲方商业机密造成损失，乙方需承担法律责任。

七、违约责任和解决方式

篇3

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________