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美发店工作岗位劳动协议范本(2024年)
本合同目录一览
第一条:岗位及职责
1.1:美发师
1.2:发型设计师
1.3:美容师
1.4:洗发工
1.5:店长
第二条:工作时间
2.1:工作时长
2.2:休息日与节假日
2.3:加班规定
第三条:工资及福利
3.1:基本工资
3.2:绩效奖金
3.3:社会保险
3.4:医疗保险
3.5:员工福利
第四条:培训与发展
4.1:新员工培训
4.2:在职员工培训
4.3:职业发展通道
第五条:劳动纪律
5.1:考勤规定
5.2:工作纪律
5.3:必威体育官网网址协议
第六条:劳动合同的解除与终止
6.1:双方解除劳动合同的条件
6.2:经济补偿
6.3:合同终止
第七条:争议解决
7.1:协商解决
7.2:调解程序
7.3:仲裁程序
7.4:诉讼程序
第八条:其他规定
8.1:劳动合同的修改
8.2:劳动合同的补充
8.3:双方约定的其他事项
第九条:合同的生效、变更与解除
9.1:合同生效条件
9.2:合同变更
9.3:合同解除
第十条:双方的权利与义务
10.1:雇主的权利与义务
10.2:员工的权利与义务
第十一条:合同期限
11.1:固定期限
11.2:无固定期限
第十二条:工作地点
12.1:美发店地址
12.2:远程工作可能性
第十三条:通讯方式
13.1:电子邮件
13.2:电话
13.3:其他通讯方式
第十四条:合同的保管
14.1:合同副本数量
14.2:合同的保管责任
14.3:合同的查阅与复制
第一部分:合同如下:
第一条:岗位及职责
1.1:美发师
1.2:发型设计师
发型设计师负责为顾客设计发型,提供专业的美发建议。要求具备较高的审美观和创意能力,能根据顾客的需求设计出满意的发型。
1.3:美容师
美容师负责为顾客提供面部护理、身体护理等服务。要求具备专业的护肤知识和技能,能够提供高品质的护肤服务。
1.4:洗发工
1.5:店长
第二条:工作时间
2.1:工作时长
员工每周工作时间为40小时,具体班次根据店铺需求安排。
2.2:休息日与节假日
员工享有国家法定节假日休息权利,并根据店铺规定安排轮休。
2.3:加班规定
员工加班需提前向店长申请,并按照店铺规定的加班工资进行支付。
第三条:工资及福利
3.1:基本工资
员工的基本工资根据岗位、工作经验和能力进行确定。
3.2:绩效奖金
员工的绩效奖金根据工作表现和店铺业绩进行发放。
3.3:社会保险
雇主为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3.4:医疗保险
雇主为员工购买医疗保险,保障员工在疾病或意外情况下的医疗需求。
3.5:员工福利
员工享有生日福利、节日礼品等福利待遇。
第四条:培训与发展
4.1:新员工培训
雇主为新员工提供入职培训,包括公司文化、服务流程、产品知识等。
4.2:在职员工培训
雇主为在职员工提供定期培训,提升员工的专业技能和服务水平。
4.3:职业发展通道
雇主为员工提供职业发展通道,包括晋升机会、岗位调整等。
第五条:劳动纪律
5.1:考勤规定
员工需按照店铺规定进行考勤,迟到、早退、缺勤等情况将影响工资及奖金。
5.2:工作纪律
员工需遵守店铺的工作纪律,包括仪容仪表、服务态度、工作流程等。
5.3:必威体育官网网址协议
员工需签订必威体育官网网址协议,不得泄露店铺的客户信息、商业秘密等。
第六条:劳动合同的解除与终止
6.1:双方解除劳动合同的条件
双方解除劳动合同的条件包括:员工主动提出辞职、雇主解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同等。
6.2:经济补偿
根据国家法律规定,双方解除劳动合同后,雇主需支付员工经济补偿。
6.3:合同终止
劳动合同到期或者双方同意合同终止的情况下,劳动合同即行终止。
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第八条:其他规定
8.1:劳动合同的修改
劳动合同的修改需双方协商一致,并书面确认。
8.2:劳动合同的补充
劳动合同的补充内容需双方协商一致,并书面确认。
8.3:双方约定的其他事项
双方还可以约定其他事项,包括但不限于试用期、培训费用、知识产权等。
第九条:合同的生效、变更与解除
9.1:合同生效条件
劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2:合同变更
合同变更需双方协商一致,并书面确认。
9.3:合同解除
合同解除需按照第六条的规定执行。
第十条:双方的权利与义务
10.1:雇主的权利与义务
雇主有权根据店铺经营需要安排员工工作,提供员工工资、福利等。
10.2:员工的权利与义务
员工有权按照合同约定获得工资、福利等,遵守店铺的规章制度,提供专业的服务。
第十一条:合同期限
11.1:固定期限
劳动合同的期限为固定期限,如一年、两年等。
11.2:无固定期限
劳动合同无固定期限,双方可以根据实际情况进行协商。
第十二条:工作地点
12.1:美发店地址
工作地点为双方约定的
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