招聘计划表完整版本.xlsVIP

录用人员登记表

面试记录表

招聘计划

招聘计划表

序列

招聘岗位

岗位要求

招聘目标

招聘渠道

招聘分解

7日-14日

15-22日

23-30日

市场拓展专员

1、年龄：22-35岁之间，中专以上学历；

2、2年以上服装行业市场拓展工作经验

3、了解拓展相关操作流程

4、良好的人际和谈判沟通技巧良好的人际和谈判沟通技巧

5、熟练使用计算机及办公软件；

6、具有较强的责任心与敬业精神；

7、能在压力下开展工作，具有独立开拓责任区域市场的能力；

8、能吃苦耐劳，有很强的工作责任感；

9、性格外向，具有良好的职业道德和职业操守。

3名

1、新安人才网

2、巡店

3、熟人介绍

4、与之前公司离职人员联系

1名

1、每天通过以上各种招聘渠道有哪些信誉好的足球投注网站至少1份市场拓展专员有效应聘简历；

2、每周至少有一名候选人；

（确保在11月30日之前招聘到位）

加盟管理专员

1、女性，年龄在22-30岁之间；

2、大专或大专以上学历；

3、性格外向，五官端正；

4、熟悉服装行业加盟管理相关知识；

5、有良好的人际关系和沟通技巧

网络招聘

确保每天有哪些信誉好的足球投注网站加盟管理专员岗位有效简历至少2~3名，确保15日之前到岗

陈列师

1、平面设计、服装设计及相关专业大专或以上学历毕业；

2、具备设计理念及创造性思维观念，品牌意识强，有文案功底；

3、具有敏锐的时尚触觉及审美能力；熟悉服装的色彩搭配以及陈列道具的运用；

4、具备一定的销售知识，动手能力强。能理解产品设计内涵、熟悉一线销售的环境；

5、有丰富的卖场及橱窗陈列经验；熟悉店铺整体形象的展示与维护；能对新开业店铺进行陈列指导；

1、新安人才网

2、巡店

3、熟人介绍

储干人员

1、大专或大专以上学历，市场营销、服装纺织及工商旅游管理等相关专业；

2、性格开朗、思维敏捷，形象气质佳，具备较好的沟通表达能力和服务意识，善于团队建设和人际处理；

3、对零售行业感兴趣，愿从基层做起，适应能力强，能服从公司外派，无经验亦可；

10名

1、校园招聘会

2、百姓网

3、赶集网

4、58同城网

5、现场招聘会

2至4名

3至5名

本周主要通过网络招聘到位2-4名储干人员，确保每天查看网络简历，预约面试人数3人以上

这两周主要以校园招聘会为主，确保每周招聘合适人员3至5名

序号

岗位

姓名

简历类型

渠道

面试时间

联系电话

面试人

面试评价

入职时间

分配门店/部门

跟踪结果

入职日期

近期服务公司

试用期面谈

?2011?/?11?/?10

?2011?/?11?/?16

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?2011?/?11?/?30

3.00

4.00

5.00

6.00

7.00

8.00

9.00

10.00

11.00

12.00

13.00

14.00

15.00

16.00

17.00

18.00

19.00

17.00

18.00

19.00

20.00

21.00

22.00

23.00

24.00

25.00

26.00

27.00

28.00

29.00

30.00

31.00

1.00

2.00

3.00

4.00