职场专业人士竞业限制合同样式(2024年).doc

职场专业人士竞业限制合同样式(2024年).doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

职场专业人士竞业限制合同样式(2024年)

本合同目录一览

1.竞业限制定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.竞业限制期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.竞业限制地域

3.1地域范围

3.2例外情况

4.竞业限制行业

4.1受限行业

4.2例外情况

5.竞业限制行为

5.1禁止行为

5.2例外情况

6.补偿与赔偿

6.1竞业限制补偿

6.2违约赔偿

7.必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务期限

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任判定与执行

9.合同的生效与终止

9.1生效条件

9.2终止条件

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.合同的解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款

第一部分:合同如下:

1.竞业限制定义与范围

1.1定义

本合同所称竞业限制,是指甲方在职期间及解除或终止劳动合同后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方在劳动合同中所承担职务相同或者相似的工作。

1.2范围

竞业限制的范围包括但不限于:相同或相似的职业、行业、领域、业务等。甲方应避免直接或间接参与、投资、咨询、指导或协助与甲方在职期间承担的工作或职责相竞争的任何企业或活动。

2.竞业限制期限

2.1起始日期

竞业限制期限自甲方与乙方解除或终止劳动合同之日起计算。

2.2终止日期

竞业限制期限为______年,自起始日期起算。

3.竞业限制地域

3.1地域范围

竞业限制的地域范围为中国境内。

3.2例外情况

4.竞业限制行业

4.1受限行业

竞业限制的行业范围为与甲方在职期间所从事的行业相同或相似的行业。

4.2例外情况

5.竞业限制行为

5.1禁止行为

(1)直接或间接加入、投资、合作或担任任何与乙方有竞争关系的企业或组织;

(2)单独或与他人共同开展与乙方业务相同或相似的项目或活动,以获取利益;

(3)利用乙方的商业秘密、客户资源、供应商资源等开展与乙方有竞争关系的行为;

(4)其他任何可能损害乙方商业利益的行为。

5.2例外情况

6.补偿与赔偿

6.1竞业限制补偿

乙方应在甲方同意竞业限制协议且开始履行竞业限制义务之日起,按月向甲方支付竞业限制补偿金,标准为甲方在职期间平均月薪的______%。

6.2违约赔偿

如甲方违反竞业限制协议,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为竞业限制补偿金总数的______倍。如甲方违约行为给乙方造成实际损失的,甲方还应承担相应的赔偿责任。

第二部分:其他条款

7.必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址信息范围

甲方在职期间及解除或终止劳动合同后,应对乙方所有的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址义务期限

必威体育官网网址义务期限自甲方与乙方解除或终止劳动合同之日起计算,为期______年。

8.违约责任

8.1违约行为

甲方如违反本合同的任何条款,均视为违约。违约行为包括但不限于:违反竞业限制条款,泄露必威体育官网网址信息,违反其他合同义务等。

8.2违约责任判定与执行

9.合同的生效与终止

9.1生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2终止条件

本合同终止的条件如下:

(1)双方协商一致解除;

(2)合同期限届满;

(3)甲方违反合同条款,乙方有权单方面解除;

(4)因不可抗力导致合同无法履行,双方协商一致解除。

10.争议解决方式

10.1协商解决

双方应在合同履行过程中,积极沟通,妥善解决可能出现的争议。

10.2调解解决

如双方协商未果,可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3诉讼解决

如调解不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2管辖法院

本合同发生的争议,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同的修改与补充

12.1修改条件

本合同的修改需经双方协商一致,并以书面形式作出。

12.2补充内容

本合同的补充内容也应以书面形式作出,并与本合同具有同等法律效力。

13.合同的解除

13.1解除条件

甲乙双方均有权在合同有效期内提前解除本合同,但应提前______天通知对方。

13.2解除程序

双方协商一致解除本合同时,应签署解除协议,明确解除时间、双方责任等内容。

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

双方可根据实际需要在平

文档评论(0)

135****8957 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档