职场新人培训服务合同样本(2024版).doc

职场新人培训服务合同样本(2024版)

本合同目录一览

1.培训服务内容

1.1培训课程

1.1.1职业规划与发展

1.1.2职场沟通技巧

1.1.3团队合作与领导力

1.1.4工作效率提升

1.1.5专业技能培训

1.2培训形式

1.2.1在线培训

1.2.2线下研讨会

1.2.3实地考察学习

1.3培训时间安排

1.3.1培训周期

1.3.2培训时间表

1.3.3培训时间调整

2.培训师团队

2.1培训师资质

2.2培训师更换

2.3培训师联系方式

3.培训费用

3.1培训费用总计

3.2付款方式

3.3付款时间

3.4发票开具

3.5费用退还

4.培训成果评估

4.1培训成果标准

4.2评估方式

4.3评估周期

4.4评估反馈

5.必威体育官网网址条款

5.1培训资料必威体育官网网址

5.2商业机密保护

5.3违约责任

6.合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续约

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用

9.1合同适用法律

9.2法律解释

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同修改与补充

10.3合同解除

11.双方信息

11.1甲方信息

11.2乙方信息

12.签署日期

12.1签署地点

12.2签署人

13.附件

13.1培训课程大纲

13.2培训费用明细表

13.3付款凭证

13.4评估表

14.合同正本数量

14.1甲方保留正本

14.2乙方保留正本

14.3见证单位保留正本

第一部分：合同如下：

第一条培训服务内容

1.1培训课程

1.1.1.1职业规划与发展：帮助乙方明确职业发展方向，提升职业素养。

1.1.1.2职场沟通技巧：提升乙方在职场中的沟通能力和效果。

1.1.1.3团队合作与领导力：培养乙方团队合作精神和领导力。

1.1.1.4工作效率提升：提升乙方的工作效率和方法。

1.1.1.5专业技能培训：根据乙方岗位要求，提供相关专业技能培训。

1.2培训形式

1.2.1甲方提供在线培训，通过视频课程、直播授课等方式进行。

1.2.2甲方定期组织线下研讨会，邀请行业专家、优秀职场人士进行分享。

1.2.3甲方安排乙方实地考察学习，了解行业内优秀企业及业务模式。

1.3培训时间安排

1.3.1培训周期为三个月，自合同签订之日起计算。

1.3.2培训时间表详见附件一，甲方应确保培训时间与乙方工作时间冲突最小化。

1.3.3如乙方因特殊情况需要调整培训时间，甲方应在接到乙方书面申请后五个工作日内予以答复。

第二条培训师团队

2.1甲方应确保培训师团队具备相关领域专业知识和丰富实践经验。

2.2如甲方培训师因故不能履行培训职责，甲方有权更换培训师。

2.3培训师联系方式将在合同签订后五个工作日内提供给乙方。

第三条培训费用

3.1培训费用总计为人民币万元，详见附件二。

3.2乙方应按照合同约定，通过银行转账等方式支付培训费用。

3.3付款时间：乙方应在合同签订后七个工作日内支付首期培训费用，后续费用按照合同约定的付款周期支付。

3.4甲方在收到培训费用后，向乙方开具正规发票。

3.5除合同约定的退款情形外，乙方支付的培训费用不予退还。

第四条培训成果评估

4.1甲方应根据培训课程及目标，制定培训成果评估标准。

4.2评估方式包括：在线测试、线下考试成绩、实践项目成果等。

4.3评估周期为每个培训课程结束后一周内。

4.4甲方应在评估结束后五个工作日内，向乙方反馈评估结果及改进建议。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方应对甲方提供的培训资料和商业机密予以必威体育官网网址，未经甲方许可不得向第三方披露。

5.2乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业机密不被泄露。

5.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同期限

6.1合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

6.2合同到期后，如双方无异议，自动续约一年。

6.3如双方在合同到期前六个月内达成续约意向，则合同到期后自动续约，续约条款另有约定的除外。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、延误的培训费用等。

8.2乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权暂停提供培训服务，且有权要求乙方支付逾期付款的违约金。

8.3甲方未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并要求甲方承担因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方应通过友好协