聘用部门主管合同样式（2024年标准版）.doc

聘用部门主管合同样式（2024年标准版）

本合同目录一览

1.合同主体及签订日期

1.1甲方主体名称

1.2乙方主体名称

1.3合同签订日期

2.职位与职责

2.1乙方担任的职位

2.2乙方的基本职责

2.3乙方的具体职责

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件

4.薪资待遇

4.1乙方的月工资

4.2乙方奖金及其他福利

4.3薪资发放方式及时间

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假安排

6.劳动纪律与考核

6.1乙方的劳动纪律要求

6.2乙方的绩效考核标准

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址协议的有效期

8.劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

9.违约责任

9.1甲乙双方的违约责任

9.2违约责任的赔偿方式

10.争议解决

10.1双方发生争议的方式

10.2争议解决的途径

11.法律适用与争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2争议解决的方式

12.其他约定

12.1双方的其他约定内容

13.合同的签订与生效

13.1合同的签订日期

13.2合同的生效日期

14.附件

14.1附件一：乙方个人简历

14.2附件二：合同续签申请表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同主体及签订日期

1.3合同签订日期：2024年某月某日

2.职位与职责

2.2乙方的基本职责：

2.2.1负责部门的日常管理工作，确保部门工作顺利进行；

2.2.2制定并执行部门工作计划，完成甲方下达的各项业务指标；

2.2.3组织和协调部门内外的沟通与合作，提高工作效率；

2.2.4指导、培训和激励部门员工，提高员工的工作能力和士气；

2.2.5定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的监督和考核。

2.3乙方的具体职责：

2.3.1负责部门业务拓展，开发新客户，维护老客户关系；

2.3.2负责部门项目管理和执行，确保项目按时按质完成；

2.3.3负责部门预算控制和成本管理，提高部门效益；

2.3.4负责部门团队建设，提升团队凝聚力及执行力；

2.3.5完成甲方交代的其他工作。

3.合同期限

3.1合同开始日期：2024年某月某日

3.2合同结束日期：合同期满或双方协商终止合同

3.3合同续签条件：

3.3.1乙方在合同期内业绩达到约定目标；

3.3.2乙方同意甲方提出的合理续签条件；

3.3.3双方协商一致同意续签。

4.薪资待遇

4.1乙方的月工资：人民币元（税前）

4.2乙方奖金及其他福利：

4.2.1乙方根据甲方业绩考核结果享受奖金；

4.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；

4.2.3乙方享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇；

4.2.4乙方享有公司规定的其他福利。

4.3薪资发放方式及时间：

4.3.1乙方的月工资按月发放，每月发放一次；

4.3.2乙方的奖金及其他福利按照甲方相关规定发放。

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间：

5.1.1每周工作5天，周一至周五；

5.1.2每日工作时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；

5.1.3甲方根据业务需要，可调整乙方的工作时间。

5.2乙方的休息休假安排：

5.2.1乙方按照国家法定节假日安排休假；

5.2.2乙方享有所在地的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；

5.2.3乙方因公出差，按甲方规定享受相应的出差待遇。

6.劳动纪律与考核

6.1乙方的劳动纪律要求：

6.1.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度；

6.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

6.1.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工；

6.1.4乙方应服从甲方的管理，认真完成工作任务。

6.2乙方的绩效考核标准：

6.2.1乙方的工作绩效将按照甲方的考核制度进行定期考核；

6.2.2乙方的绩效考核结果作为评定奖金及其他福利待遇的依据；

6.2.3乙方应积极配合甲方的考核工作，提供真实、完整的工作情况。

8.劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件：

8.1.1双方协商一致解除合同；

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；

8.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定后，双方协商解除合同；

8.1.4法律、法规规定的其他解除合同情形。

8.2合同终止的条件：

8.2.1合同期满，双方未续签；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方因公殉职；

8.2.4法律、法规规定的其他终止合同情形。

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