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《管理学基础》试卷及答案--第1页

试卷代号：C157

陕西广播电视大学成人教育学院2008-2009学年第二学期期末考试

管理学基础(90分钟）试题

2009年6月

一、选择题（每题2分，共20分）

1．“凡事预则立，不预则废。”是强调（）的重要性。

A．组织B．预测C．预防D．计划

2．理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代

社会（）组织形式。

A．最有效和合理的B．最符合需要的

C．最经济和合理的D．最先进科学的

3．目标管理是一个全面的（）。它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。

A．管理系统B．评估工具C．指标体系D．激励手段

4．在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知

识进行判断，这时需要采用（）。

A、时间序列法B、定性预测法

C、定量预测法D、简单平均法

5．某公司生产某产品的固定成本为50万元，产品单位售价为80元，本年度产品定单

为10000件。据此，单位可变成本降到（）元/件时才不至于亏损。

A．300B．130C．60D．30

6．企业组织结构的核心内容是（）。

A、权责利关系B、实现企业目标

C、分工合作关系D、一项管理职能

7．在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是

以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。

A、即席发言B、无领导小组讨论

C、结构式面谈D、非结构式面谈

8．赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们

产生不满情绪。

A、保健因素B、激励因素C、成就因素D、需要因素

9．全面质量管理体现了全新的质量观念，它强调（）。

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A．产品质量是制造出来的，不是检验出来的

B．产品质量是制造出来的，也是检验出来的

C．产品的服务质量

D．产品的最终检验过程

10．协调组织内部的人际关系主要指的是（）。

A．正式途径内的关系B．正式途径外的非正式关系

C．上下级之间的关系D．工作中形成的相互关系

二、判断题（每题2分，共20分）

1．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。()

2．组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。()

3．梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，

自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。()