2024年解除劳动合同协议格式范文（二篇）.docxVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页

2024年解除劳动合同协议格式范文

甲方：

法定代表人：

联系电话：

联系地址：

乙方：

身份证件名称：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，现经双方友好协商，一致同意解除上述劳动合同关系，并共同签署本解除劳动合同书样本，具体内容如下：

一、自____年____月____日起，甲乙双方正式解除原劳动合同，双方基于该合同所享有的权利与承担的义务即行终止。

二、甲方确认，在乙方全面且妥善地完成所有工作移交手续后，将向乙方支付包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、按比例计算的年终奖等总计人民币____元（大写：_____），其中需扣除乙方尚欠甲方的备用金人民币____元（大写：_____），实际支付金额为人民币____元（大写：_____）。

【风险提示】：经济补偿金的计算依据为乙方在甲方单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若乙方月工资高于甲方所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按该月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。

三、甲方承诺为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金及住房公积金（合称“四金”）至____年____月____日止。

四、甲方将依据相关法律法规及规定，为乙方出具劳动合同解除证明，并协助办理相关退工手续。

五、乙方承诺，自本协议签订之日起____日内，将全面且妥善地完成所有工作移交手续。离职后，乙方应遵守职业道德，不得实施任何损害甲方名誉或利益的行为，否则将依法承担相应的法律责任及赔偿因此给甲方造成的全部损失。

六、乙方明确表示，自愿放弃除本协议约定外的其他所有诉求。

七、本解除劳动合同书样本自甲乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（签字或盖章）：

日期：____年____月____日

2024年解除劳动合同协议格式范文（二）

协议编号：

双方当事人：

甲方：

（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）

乙方（员工）：

（住址、邮政编码、电话、身份证号）

鉴于：

乙方原为甲方的合同制员工，合同有效期为____年。现因____原因，双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，秉持平等、自愿原则，协商一致解除劳动合同。

第一条甲方的责任

（1）在解除劳动合同时，甲方将依据法律法规规定及公司具体情况，确定经济补偿金，具体标准及金额如下：______________________。

（2）若甲方的商业秘密未公开，且乙方负有必威体育官网网址义务，甲方将支付乙方必威体育官网网址费，标准及金额如下：_________________。

（3）甲方将协助乙方办理包括但不限于保险关系转移、党团关系接续等与劳动合同解除相关的手续。

第二条乙方的责任

（1）乙方在解除劳动合同时，如已签署必威体育官网网址协议、竞业限制协议，仍需遵守原协议。

（2）乙方不得从事损害甲方利益的行为。

（3）乙方需归还所有归属甲方的所有物品。

第三条违约责任

如任一方违反本协议规定，违约方需向守约方承担违约责任，支付违约金____元。若违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权要求赔偿实际损失。

第四条其他条款

自本协议签订之日起，双方原劳动合同即告解除。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）

法定代表人或委托代理人：（签字）

甲方（用人单位名称）_____乙方：_____（签字）性别：_____

鉴于乙方因个人原因，于____年____月____日提出提前解除劳动合同，双方经平等协商，达成以下协议：

1、双方同意自____年____月____日起解除劳动合同，工资及福利同时终止。

2、乙方保证在协议签订后一周内，完成所有交接工作，包括项目交接、资产回收、工作汇报、转单签返、清偿对甲方的应付款项，并配合办理离职手续。

3、鉴于乙方在职期间曾担任二级公司总经理，为保障甲方权益，乙方同意离职后遵守以下规定：

（1）继续遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议，不泄露在职期间获取的商业秘密。

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不参与与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。

4、为补偿乙方可能因上述规定产生的损失，甲方同意支付乙方补偿金____元人民币（税后）。

5、乙方完成全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的首个发薪日支付____%的补偿金至乙方工资卡。