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聘用合同

甲方(用人单位)：

经营地址:

乙方（员工）：

性别:

出生年月：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁波市劳动合同条例》的有关规定，双方遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同

合同期限

1.甲方于乙方签订固定期限劳动合同。本劳动合同期限3年，自2015年6月12日起，至2018年6月12日止

工作内容

2.甲方聘用乙方：从事外贸跟单以及外贸助理一职

3.工作地点：中国宁波市。根据甲方工作需要，经甲乙双方协调一致，可变更工作地点。

4.乙方应积极遵守公司所有规章制度，按质、按量、按时完成其本职工作。乙方具体职责见本合同附件第一条相关规定

5.甲方可以根据实际工作需要，根据乙方的工作能力和表现，调整乙方工作岗位或安排乙方临时从事其他工作岗位，乙方应予以认可配合。

工作时间和休息时间

6.甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间(上午工作时间为8:30~11:30，下午工作时间为：1:30~5:30)□标准工时制，即每日工作8小时。每周周一至周五工作

劳动报酬

7.甲方每月20日前以货币的形式足额支付乙方工资，结算周期为上月月初到上月月末，实际先工作后发薪的制度。

8.甲方支付给乙方薪金为工作基本月底薪2000元人民币

9.甲方讲每年对乙方的工作成绩、表现，以及劳动报酬进行评估

社会保险和福利待遇

10.乙方非因工疾病或负伤，再医疗期内工资及医疗待遇按照本合同13条执行。乙方患职业病或因工负伤后的工资和医疗补助执行按照国家和地方的有关法律法规执行。

11.因公出差按公司规定实行差旅费报销与补贴

假期安排

12.带薪年假—雇佣期满一年后，甲方每年为乙方提供5天带薪年假。乙方需根据甲方经营和工作等实际情况，安排年假，尽量将甲方损失最小化。乙方休年假时，必须提前二个月通知甲方，并取得甲方批准，方可休假。

13.病假—如乙方不涉及住院治疗，甲方将每年批准乙方共计5天带薪病假。如乙方病假日期总数超过甲方允许的病假日期总数。甲方将不会支付乙方超出日期的任何薪金。如乙方涉及住院，乙方必须向甲方出具医院的相关病假证明。如乙方不能提供相关医院的病假证明，视为乙方旷工处理，甲方有权不支付乙方旷工期间的任何薪金

劳动纪律

14.合同期间，乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方依法制定的各项规章制度及要求，严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作规范；应爱护甲方财产，遵守职业道德，积极维护公司荣誉和利益。

15.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度给予纪律处分，直至解除本劳动合同。另外，由于乙方的原因对甲方造成经济损失的，原则上必须按照实际损失金额由乙方向甲方承担损害赔偿责任，数目重大者甲方有权追究其法律责任

16..在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章支付进行修改，发布的各种规章制度、操作规定、通知、公告等均对乙方有约束力

劳动合同的履行和变更

17.甲方应按照约定为乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

18.甲、乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面的形式确定。

劳动合同的解除和续

19..经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。双方应提前三十日以书面形式通知对方，方可解除本协议

劳动争议的处理

20.甲乙双方协商解决

21.甲乙双方协商不成，可由争议的一方申请劳动仲裁。

十一、其他

22.本合同未尽事宜，按中国和宁波当地政府有关法律、法规规定办理。

23.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。两份合同具同等法律效力

甲方：（签字）乙方：（签字）

签订日期：年月日签订日期：年月日

代理记帐业务约定书

甲方:(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：

乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类

账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。

二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取