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单位同时解除劳动合同
第一篇范文:合同编号:__________
合同名称:单位与员工解除劳动合同协议书
甲方(用人单位):____________________
地址:_______________________________
联系方式:__________________________
乙方(员工):____________________
身份证号:_________________________
住址:_______________________________
联系方式:__________________________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同(编号:__________)存在以下解除事由,双方本着平等、自愿的原则,协商一致,特订立本解除劳动合同协议书:
一、解除事由
1.1乙方因违反甲方规章制度,严重违反劳动合同约定,甲方有权解除劳动合同。
1.2乙方因患病,连续病假超过规定天数,且医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。
1.3乙方因不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任,甲方有权解除劳动合同。
1.4双方协商一致,同意解除劳动合同。
二、解除时间
本合同自双方签字盖章之日起生效,乙方自合同生效之日起,与甲方解除劳动关系。
三、经济补偿
甲方向乙方支付的经济补偿标准按照甲方所在地区人民政府规定执行。具体金额为:人民币________元整。
四、社会保险及福利
乙方应当按照国家规定办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险手续。
乙方在解除劳动合同后,依法享受失业保险待遇。
乙方在解除劳动合同后,如有特殊困难,甲方应给予适当帮助。
五、必威体育官网网址协议
乙方在解除劳动合同后,承诺对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向第三方泄露。违反必威体育官网网址义务的,乙方应承担相应的法律责任。
六、争议解决
本合同的签订、履行、解除及解除后的争议解决,均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:________________________
劳动合同复印件
相关法律法规复印件
甲方规章制度复印件
请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、解除事由等,并确保双方签字盖章。此合同仅供参考,具体条款请根据法律法规和实际情况进行调整。在签订合同前,建议咨询专业律师。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同名称:甲方(用人单位)与乙方(员工)及丙方(第三方主体)解除劳动合同协议书
甲方(用人单位):____________________
地址:_______________________________
联系方式:__________________________
乙方(员工):____________________
身份证号:_________________________
住址:_______________________________
联系方式:__________________________
丙方(第三方主体):____________________
地址:_______________________________
联系方式:__________________________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同(编号:__________)存在以下解除事由,甲方为维护自身权益,依据法律法规,与丙方达成合作协议,特订立本解除劳动合同协议书:
一、第三方主体丙方的责任与权利
1.1丙方作为第三方主体,负责协助甲方处理与乙方的解除劳动合同事宜,包括但不限于法律咨询、协商谈判等。
1.2丙方应确保乙方的合法权益得到保障,同时维护甲方的合法权益。
1.3丙方在处理解除劳动合同事宜过程中,应遵循法律法规,尊重甲乙双方的合法权益。
二、甲方权益主导
2.1甲方有权根据法律法规和公司规章制度,解除与乙方的劳动合同。
2.2甲方应向丙方提供与乙方解除劳动合同的相关事实和证据,以便丙方协助处理此事。
2.3甲方应向丙方支付约定的服务费用,具体金额双方协商确定。
三、乙方违约及限制条款
3.1乙方在解除劳动合同后,应遵循法律法规,保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
3.2乙方同意放弃对甲方的任何主张,包括但不限于工资、福利、赔偿等。
3.3乙方在解除劳动合同后,不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。
四、第三方介入的意义和目的
4.1丙方作为第三方主体介入,有利于中立、公正地处理甲
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