2024年企业安全生产演讲稿例文（三篇）.docx

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2024年企业安全生产演讲稿例文

工作环境的构建，安全是基础，效益方有保障。正如古人云：“事物之发展，内外因共作用，内因乃根本。”忽视人的主观因素，则难以达到理想效果。为确保安全生产，首要任务是筑牢员工的思想防线，提升他们的自主安全意识，从而防患于未然。因此，我们强调：“落实安全责任，需从内心出发。”

古语有云：“行成于思毁于随。”回顾以往发生的安全事故，多与员工的粗心、疏忽、违章行为紧密相关。从实际工作观察，影响安全生产的主要心理状态有六种，具体表现为：

1.侥幸心理。此类员工往往为图省事、走捷径，将安全操作规程、工艺纪律视为累赘，忽视安全，结果常事与愿违。

2.自我表现心理。这在青年员工中尤为突出，他们自信且急于表现，常因盲目操作而导致安全事故。

3.经验心理。此类员工自恃多年经验，对安全制度和劝告置若罔闻，常习惯性违章。

4.得过且过心理。员工工作马虎，缺乏责任感，对安全规章和作业程序视若无睹。

5.逆反心理。部分员工在安全管理过程中产生逆反心理，故意违反安全规定。

6.反常心理。员工在受到外界刺激时，情绪反常，影响对隐患的判断和事故的反应能力。

基于上述分析，我们需采取相应措施，以消除心理层面的不安全因素，确保安全生产。具体措施包括：

1.对抱有侥幸心理的员工加强安全教育和法规教育，提高科学态度，严格执行操作规程。

2.对新员工既要保护其积极性，又要进行严格的安全教育，引导其按规程操作。

3.对持有经验心理的员工加强安全思想教育和技能教育，提高其安全意识和防范能力。

4.对抱有得过且过心理的员工进行主人翁精神、工作责任感教育，强化安全生产责任制。

5.对存在逆反心理的员工进行耐心开导，变管理对象为管理动力，提升安全意识。

6.建立员工心理、思想动态档案，及时引导员工情绪，确保其能精心操作，保障安全生产。

总之，为消除企业安全生产的隐患，必须以人为本，强化安全发展观念，提升生产者的安全素质。

2024年企业安全生产演讲稿例文（二）

我局工作人员在履行法制检查职责时，深感法制宣传员这一称谓所承载的责任重大。这不仅是各位领导、处室领导和同志们对我的信任和重托，也是我个人必须严肃对待的重要职责。

一、工作情况汇报

在履职的半年期间，我在处领导的精心指导和同事们的热情支持下，严格按照《法则宣传员管理办法》的基本要求，稳步推进我处室的法制宣传工作，取得了初步成效。具体体现在以下几个方面：

首先，我的法制意识有了显著提升，工作能力得到明显加强。作为法制宣传员，我深知这既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。为了胜任对拟报局长办公会议审议的审计业务文书的检查工作，我深入学习了相关的法律法规、专业术语和规范表述，通过精读近三年财金处的主要审计报告，不断熟悉具体审计事实，分析归纳审计问题的共性，并运用案例法法理思路进行比较借鉴，以提高自己在审计法规适用方面的能力。同时，我积极参与处室业务小组审计文书的校对工作，这不仅锻炼了我的细心品质，也提升了我对审计文书的专业表述能力。

其次，在本处室，我积极协助领导开展法制宣传、法规学习和依法治理工作。在审计报表数据统计过程中，我发现部分统计指标与实际情况存在出入，及时反映问题并起草书面材料与相关处室沟通，有效提高了统计指标的客观性和准确性。同时，我认真参与局各项规章制度的征求意见反馈工作，向有关处室提出修订建议，积极履行协助领导做好法制宣传和法规学习的职责。

二、工作过程存在问题及建议

在半年多的法制宣传工作实践中，我深刻感受到自己在审计业务方面的提升。然而，我也发现了一些问题：

一是法制检查的信心不足。由于自身法律知识体系尚不完备和审计文书的高度专业权威之间的矛盾，我在对一些特殊的、具体的审计违规事实进行定性和法规适用时存在一定的困惑。尤其是面对相同问题在不同审计时间、不同审计主体和不同审计判断下处理结果大相径庭的情况时，更加难以准确把握。

二是常用财政财经法律法规的学习存在理解盲区；新法规的学习方法欠科学，针对性不强。由于我们上岗前未接受系统专业的审计业务培训，诸多审计技术和业务法规都是边干边学、边学边用，虽然锻炼了实践能力，但在审计理论学习方面缺乏系统的方法，存在认识盲区和技术欠缺。此外，随着法律法规的更新速度加快，我们也面临着学透的法规用不上、要用的法规没来得及学的困境。

针对以上问题，我提出以下建议：

一是加强法律基础结构和法理知识运用的理论培训，使我们能够提纲挈领地掌握常用法规的要义。

二是鉴于审计法制工作和审计业务实践的紧密联系性，建议开展审计发现违规问题定性与法律法规适用等方面的指导。

三、心存感激，再接再厉

最后，我衷心感谢普法工作给予我这样一个宝贵的锻炼和成长机会。对于领导们在局法制宣传工作中的辛勤付出，我表示最真诚的敬意