东财7月《人力资源管理X》综合作业及答案.docVIP

东财7月《人力资源管理X》综合作业及答案.doc

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东财7月《人力资源管理X》综合作业及答案

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

1、调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。

A.沟通法

B.面谈法

C.书面调查法

D.实地观察法

2、合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。

A.劳动合同的解

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