新加坡离职商业合同7篇.docx

新加坡离职商业合同7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（雇员）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

鉴于甲方和乙方在公平、公正、平等自愿的原则下，就乙方在甲方任职期间的相关事宜达成如下协议，为明确双方权益，特订立此离职商业合同。

一、合同目的

此合同旨在明确乙方在甲方工作期间所承担的工作内容及其在离职时应履行的各项义务，保护双方合法权益，避免因未明确事项产生的纠纷。

二、工作内容及职责

乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，其主要工作内容及职责包括但不限于：

1.[具体工作职责一]

2.[具体工作职责二]

3.[具体工作职责三]

……

（此处详细列举乙方在甲方任职期间的工作职责）

三、离职条款

1.离职通知期：乙方应在决定离职之日起，至少提前__天以书面形式通知甲方。

2.离职交接：乙方应按照甲方的要求完成与工作的相关交接手续。包括但不限于文件、资料、财产等。

3.竞业限制：乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的若干个月），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与相关竞争活动。具体期限及竞业限制范围由双方协商确定。

4.必威体育官网网址义务：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。必威体育官网网址期限自离职之日起至少为若干年。

5.知识产权归属：乙方在任职期间参与的项目成果、研发成果等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让。

四、薪酬与福利结算

1.薪酬结算：乙方在职期间的薪酬按照甲方的薪酬制度支付，离职时应结算所有薪酬。

2.福利处理：包括但不限于年终奖、绩效奖等福利，应按照甲方的相关规定执行。

3.报销事项：乙方在职期间产生的与工作相关的未报销费用，应在离职时一并结算。

五、违约责任及赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体金额及方式由双方协商确定。如因违约造成重大损失，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向新加坡法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同未尽事宜，按照《新加坡劳动法》及相关法律法规处理。

4.合同有效期：[起始日期]至[结束日期]。合同期满后自动失效。如双方有意续签，应在本合同到期前进行协商。

……(此处可添加其他补充条款)

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]，注册地址：[公司地址]

乙方（雇员）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]

鉴于甲方和乙方在公平、公正、平等自愿的原则下，就乙方在甲方任职期间的职责、离职后的义务等事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后的相关事宜，包括必威体育官网网址义务、竞业禁止、知识产权归属等，以确保双方权益得到合法保护。

二、工作内容及职责

乙方在甲方担任的职位为：[具体职位]，其主要工作内容及职责包括但不限于：[具体工作内容及职责描述]。

三、离职条款

1.离职通知期：乙方应提前至少[具体天数]天向甲方提出书面离职申请。

2.离职手续办理：乙方应按照甲方的规定和要求，办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财产等。

3.离职后的义务：乙方离职后，仍应对甲方承担必威体育官网网址义务和竞业禁止等义务。

四、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址义务：乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限：乙方离职后，必威体育官网网址义务持续有效，直至相关信息公开或双方另有约定。

五、竞业禁止条款

1.竞业禁止期限：乙方离职后，在一定期限内（不超过[具体年限]年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

2.竞业禁止补偿：甲方在竞业禁止期限内给予乙方一定的经济补偿。

六、知识产权条款

1.职务成果归属：乙方在甲方任职期间所完成的所有职务成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）的知识产权归甲方所有。

2.非职务成果：乙方在任职期间利用甲方资源或基于甲方业务所创作的非职务成果，双方应另行协商确定知识产权归属。

七、违约责任

如