南开大学智慧树知到“人力资源管理”《公共部门绩效评估》网课测试题答案2.pdfVIP

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《公共部门绩效评估》网课测试题答案2.pdf

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。住在富人区的她

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《公共部门绩效评E.利于完善评估体系

6.下列哪项属于主观赋权方法?()

估》网课测试题答案A.变异系数赋权法

B.层次分析法

C.相邻指标比较法

(图片大小可自由调整)D.直接评分法

7.下列哪些评估奖惩制度的重要作用?()

第1卷A.激励与约束

B.竞争与合作

C.引导和示范

D.妥协和商谈

E.竞争与发展

一.综合考核(共15题)8.以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则,体现了公共部门最鲜明的属

性?()

1.公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素,包括()。A.服务导向

A.测量的客体B.职能依据

B.测量的主体C.灵活权变

C.测量内容和法则D.过程导向

D.数字和符号

9.公共部门和私营部门相比,具有的特点包括()。

2.根据部门领导与部门预先确定的目标,根据实现程度进行评估的方法是()。A.目标多元

A.行为锚定法B.非营利

B.目标管理法C.垄断性

C.关键事件法D.公益性

D.强制分布法

10.美国绩效评估标准测量的误区有哪些()

3.下列关于量表的不同表述,正

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