交通思政工作难点解决策略.docx

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交通思政工作难点解决策略

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高培

关键词：新时期;交通企业;思想政治工作;说服力

社会主义市场经济的不断发展，使当今现实社会的新问题、新情况、新矛盾不断涌现。人们的思想行为方式以及生活也在不断发生着深刻变化。对于交通行业而言，交通行业的建设、管理和运行等各方面工作也面临着革新的挑战。如何应对新时期变化，完善思想政治工作，直接关系着交通行业的可持续发展。新形势下，交通行业思想政治工作必须要不断改革与创新，使交通行业顺应时代的发展，适应社会主义市场经济。

思想政治工作对交通运输现代化的意义?

警惕骄傲自满意识，扎实推进交通运输现代化建设工作。近几年，在一片形势大好的状态下，交通运输系统干部职工容易滋生沾沾自喜、骄傲自大的情绪。但是，交通建设的成就仅仅是阶段性的成功，需要得到持续性的发展。目前状态下，我国交通运输能够满足居民大众的出行，但是随着社会主义经济的增长，居民对交通的需求逐渐提升，交通运输系统干部倘若沾沾自喜而不思进取，势必会导致交通建设落后。

强化创新观念。交通运输业虽然是基础性服务设施，但是想要晋升台阶必然面临众多困境。交通运输系统干部须具备开拓进取精神，使员工形成创新的潜意识。另外加强交通运输关键领域和核心技术的创新步伐，不仅推动管理创新，同时加快技术创新，为我国交通运输现代化发展打好基础。

树立忧患意识，随时做好准备，迎接机遇。目前，我国重点推进交通运输业的发展，国家发改委、交通运输部联合印发的《交通基础设施重大工程建设三年行动计划》，预计在未来三年投资4.7万亿元用于交通运输建设。这是推进交通运输业发展的大好时机。所以，交通运输部门要强化忧患意识，随时关注实时动态，以最大限度争取国资项目和资金的支持。

增强交通企业思想政治工作開展措施分析

提高职工的思想政治认知。想要全面提升职工的综合素质，必须从加强思想政治工作入手，应重视思想政治工作对职工素质的提升作用。在日常教育的过程中，使职工能够坚定理想信念，明确社会主义道德教育的要点，使职工能够正确对待交通运输中的一系列相关性工作。另外，需要学习党的理论，将党的基本路线和基本纲领相互结合，坚持群众路线，帮助职工正确认知交通运输系统的客观性发展规律，使职工能够全面学习到集体主义、爱国主义和社会主义，将自身与集体相互融合，在做好本职工作的基础上，实现交通运输系统的稳定性进步。找到道德教育与法律规范之间的融合点，在教育引导的基础上，加强各部门的管理，严格制定各项制度，惩治各种不良行为，使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强职业自豪感和荣誉感。

因地制宜地开展思想政治工作。交通运输行业职工流动性大，分散性强。因此，在交通运输行业开展思想政治工作，必须从行业实际出发，因地制宜，因材施教。针对交通运输行业职工流动性强的特点，思想政治工作也完全可以变得流动起来，不再局限于以前那种地点固定的会议报告形式。交通运输行业的思想政治工作完全可以到一线去，在工作岗位上与一线职工进行近距离的交流。这样一方面思想政治工作者可以感同身受，将与职工关系最密切的事作为思想政治工作的切入点，大幅提高思想政治工作的实际效果，另一方面改变了以往僵化、枯燥的教育方式，职工也可以更自觉、主动地接受思想政治教育。

创新工作内容。思想政治工作发展至今，应当从过去的单一的思想教育转变为提高队伍的整体水平，思想政治工作不应当与其他环节相独立，而是应当将思想政治工作深度融合在企业的安全生产，经营业绩等方面中来，各个方面彼此协作，促进整体的综合实力的增强。结合新的形势制定新的工作内容，在企业文化中融入创新精神，增强工作的实效性，吸引力和感染力。要适应职工的普遍特征，通过职工普遍熟知且喜闻乐见的传播渠道指正他们的不足之处，教育不再死板，单调，而是有着丰富的多种多样的表达形式，好的教育方式可以集教育性，娱乐性和趣味性于一身，令职工心领神会。在企业内部多搭建类似的可以与年轻职工对话的平台，这可以有效掌握他们的喜好和个人水平，吸引员工参与。

打造一支高素质职工队伍。交通企业要在市场竞争中立于不败之地，关键在于企业内部机制问题。交通企业的生存和发展要归结到人的作用上，具体是要落实到如何提高职工素质，调动职工的积极性和发挥职工的创造力上。一是要通过多种途径对职工进行全方位的职业道德教育，广泛提倡敬业精神、团队精神和协作精神，要让职工清醒地意识到，只有树立良好的职业道德，与交通企业同舟共济、团结拼搏，企业才能在激烈的市场竞争中生存、发展，始终立于不败之地。二是要加强对交通企业职工的岗位技能培训和安全生产教育，通过传、帮、带的方法，不断提高职工的岗位技能，进而提高劳动效率。三是鼓励职工不断学习科学文化知识，尤其是对处于管理岗位上的职工更是要进行深层次的教育、培训，创造条件支持他们参加各种层次的成人教育、自学考试，形