居家上门服务培训管理制度.docx

居家上门服务培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）为了规范居家上门服务培训工作，提高员工的专业技能和服务水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，特制定本培训管理制度。

（2）本制度旨在明确培训目标、职责、流程及要求，确保培训工作的有序开展，提升公司整体竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定居家上门服务培训管理制度，并对制度进行解释、修订和监督执行。

（2）负责组织、协调和监督居家上门服务培训工作的实施，确保培训质量。

（3）负责制定年度培训计划，开展培训需求分析，制定培训预算，并进行培训费用管理。

（4）负