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厂里离职多久不能签合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后多久不能与甲方签订劳动合同的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方可与甲方签订劳动合同的期限为：离职后______日内。

二、乙方在上述期限内与其他用人单位签订劳动合同的，甲方予以尊重。若乙方在上述期限内未与其他用人单位签订劳动合同，甲方有权与乙方签订劳动合同。

三、乙方如违反本协议第一条的规定，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的工资的______%。

四、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

相关法律法规

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同名称：厂里离职多久不能签合同之第三方主体协议

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后多久不能与甲方签订劳动合同的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方可与甲方签订劳动合同的期限为：离职后______日内。

二、第三方主体丙方作为乙方的职业介绍和就业辅导服务提供者，应确保乙方在离职后______日内与其他用人单位签订劳动合同，否则应承担相应的违约责任。

三、甲方权益保护条款：

丙方应承担乙方的就业辅导和职业介绍工作，确保乙方的就业权益得到保障。

丙方应对乙方提供的就业信息进行严格审核，确保信息的真实性和合法性。

若乙方在离职后______日内未与其他用人单位签订劳动合同，甲方有权与乙方签订劳动合同，丙方应予以协助。

丙方应对乙方的新就业单位进行背景调查，确保乙方的新就业单位符合法律法规的要求。

四、乙方违约及限制条款：

乙方在离职后______日内与其他用人单位签订劳动合同的，甲方予以尊重。

若乙方在上述期限内未与其他用人单位签订劳动合同，甲方有权与乙方签订劳动合同。

乙方如违反本协议第一条的规定，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的工资的______%。

乙方在离职后______日内，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损害甲方的声誉等。

五、第三方主体丙方的责任与义务：

丙方应按照甲方的要求，为乙方提供就业辅导和职业介绍服务。

丙方应对乙方的就业信息进行严格审核，确保信息的真实性和合法性。

丙方应对乙方的新就业单位进行背景调查，确保乙方的新就业单位符合法律法规的要求。

丙方应对乙方的违约行为进行追究，并承担相应的违约责任。

六、本协议自三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

相关法律法规

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更加专业的就业辅导和职业介绍服务，确保乙方在离职后能够尽快找到新的就业机会，从而保障乙方的就业权益。同时，第三方主体的介入也有利于甲方更好地维护自身的合法权益，避免因乙方离职导致的劳动纠纷和法律风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，为主导本协议的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，同时也有利于维护乙方的权益，确保乙方在离职后能够尽快找到新的就业机会。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地管理劳动力的流动，降低劳动纠纷和法律风险，促进劳动关系的和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同名称：高级管理人员离职后多久不能签合同之第三方主体协议

甲方（用人单位）：__________

乙方（高级管理人员）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于乙方作为甲方的高级管理人员，在离职后可能对甲方商业秘密、客户资源等方面产生影响，为确保乙方的权益得到充分保障，同时规范乙方的离职后的行为，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方可与甲方签订劳动合同的期限为：离职后______日内