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赛事推进计划方案

背景介绍

本文主要针对一场大型赛事的推进计划方案进行设计和总结。该赛事是针对职场人士的运动会，旨在通过比赛及其它相关活动，促进职场人员身心健康和感受团队合作精神。

目标设定

增加参赛人数——通过扩大宣传和提高奖励等方式吸引更多的职场人士参加该赛事，预计参加人数增加至1000人；

提高赛事品牌知名度——通过差异化的形象设计和宣传策略，增加赛事的知名度，使更多的人知道该赛事；

提升赛事组织水平——通过完善的组织方案，提高赛事的组织水平和比赛的公平性，增加参与者的参与感和团队合作意识。

推进计划

第一阶段：筹备工作（5个月）

网站建设——搭建官方网站及相关信息发布渠道，包括微信公众号、微博等；（1个月）

赞助商招募——通过线上线下等多种方式积极招募赞助商，确保赛事财务充足；（2个月）

赛事规则制定——制定赛事整体规则并公开，保证参赛者的权益并营造公平竞争环境；（1个月）

志愿者招募——招募一定数量的志愿者，以帮助组织者更好地推进赛事的各项工作；（1个月）

第二阶段：宣传推广（3个月）

形象设计——设计整体赛事形象并落实至各个推广渠道；（1个月）

媒体宣传——通过多种线上、线下媒体推广方式进行全方位宣传，提高赛事曝光度和知名度；（2个月）

第三阶段：正式比赛（2个月）

赛前准备——进行场地布置、赛事物资采购、安保等赛前准备工作；（1个月）

赛事举办——按照规定及时开展各项比赛工作；（1个月）

第四阶段：后续工作（1个月）

成果发布——公布比赛成绩、宣传优胜者；（2周）

参与者答谢——对志愿者和参赛者进行答谢，做好相关礼物准备；（2周）

总结分析——对整个赛事及推进计划进行总结分析，为下一步的推进做准备。（2周）

实施计划

1.各阶段时间规划

阶段

时间

筹备工作

8月-12月

宣传推广

1月-3月

正式比赛

4月-5月

后续工作

6月

2.队伍建设

赛事组织者应涵盖多个方面人才：

项目负责人——主要负责整个计划的实施，包括筹备阶段、比赛阶段等；

宣传负责人——主要负责赛事各种宣传方式的策划与实施；

成本控制负责人——主要负责各项费用的控制和通过赞助方筹集充足的赛事开展资金；

竞赛部负责人、裁判长、赛事秩序维护、安保人员等——分工明确，协调工作，确保比赛的公平性和顺畅进行；

志愿者服从组织，配合赛事组织人员，协助工作。

3.资金预算

主要包括：赛事奖金、场地租用、志愿者招聘费、宣传费、保险费、物资采购费、安保费等。需要通过多种赞助方式进行资金筹集。

结论

本文总结了一场大型职场运动会的推进计划，包括四个阶段的计划和具体实施方式、队伍构成及资金预算等。该计划将有助于该赛事的成功举办，并在未来的赛事推进过程中做好经验总结和教训反思，以不断提高赛事的组织水平和参赛者的参与体验。