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(完整版)学校教师培训制度

(完整版)学校教师培训制度1

为了更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，使每次学习的资源

能让全体教师达到共享，使每次学习活动达到学有所获，学有所值的目的。同时

也为了规范学校外出学习和培训的管理，使全体教师能按照学校的制度进行工

作、教研和学习，树立我校教师良好的师表形象，特制定教师外学习、培训及汇

报制度：

1、外出学习、培训根据上级有关部门的通知，由学校分管领导批准同意，

教导处安排，全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会。

2、优先派遣工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，专业素质和业务能力强的，

参与学校各项教研活动的中青年教师参加。

3、外出学习、培训教师所任课程必须由自己与相关年级、学科的教师协商

调课，一天内由本人安排课时，上报教务处登记；一天以上由学校安排代课。

4、各级学会或者协会通知会员参加的相关业务活动，视具体情况，经分管

领导同意后方可参加，课程按外出学习规定执行；学校没有同意的，按旷课处理。

5、外出学习、培训教师学习结束后应及时将学习情况进行汇报。通过汇报

课、讲座等多种方式在学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了

解新动态。具体汇报方式安排如下：凡参加国家、省、市级或县级两天及以上听

课学习的教师，回校后必须向年级组或教研大组的老师反馈学习、听课情况（几

位老师同时参加同一活动，推荐一位或几位老师进行汇报），并将汇报材料、教

师外出学习培训登记表上交教导处存档，听课的教师推荐一位或几位必须上一节

汇报课。凡参加千课万人听课的教师，必须上交教师外出学习培训登记表，同时

上一节汇报课，出差报销上限控制在1300元以内。

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6、外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，作好笔

记，并积极参加与交流讨论。

7、外出学习、培训教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得

迟到早退。

8、外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意，为学校带回

相关书籍、光盘等资料，必须上交教导处登记备案后，方可报销。

9、外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学

校声誉，处处为人师表。

10、外出学习、培训教师必须按时返回学校，学习、培训费用在完成汇报（包

括汇报课）、上交材料和学习培训登记表后，由教务处主管领导证明、校长签字，

到总务处报销。

11、学校安排教师外出学习、培训，如有非常特殊情况，教师不能按时参加

活动，应提前上报教导处，以便应急调整，否则以旷课处理。

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教师管理制度

一、备课

1、教师要认真制定教学计划，包括教材分析、学生基本情况分析；根据课

标的要求，确定本学期思想教育、基本知识和基本技能及能力培养的要点；分析

教材的重、难点；提出落实任务和提高教学质量的措施和要求。

2、教师要认真安排学期教学进度并填写教学进度表。

3、教师要认真进行备课试讲，做到：一备教材、二备学生。

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4、及时按教学进度提前两周写好教案，没有教案教师不得进入课堂。

5、教师课前要进行复备，明确教学目的，完善教学设计，补充课堂习题。

6、做好课后的教学回顾，反思课堂教学效果，积累经验，查找不足，不断

完善教学方案。

二、上课