女职工保护专项协议书7篇.docx

女职工保护专项协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（女职工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为切实保障乙方在工作期间的合法权益，促进双方平等和谐劳动关系，经甲、乙双方协商一致，达成如下女职工保护专项协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在女职工保护方面的权利和义务，确保乙方在工作期间享有平等的就业机会、获得劳动安全保障、获得卫生健康服务等。

二、工作时间与休息休假

1.甲方应合理安排乙方的工作时间和工作任务，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享有国家法定休息休假权利，不得违法安排加班。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应依法安排相应的特殊保护措施。

三、劳动安全与健康保障

1.甲方应提供符合国家标准的安全生产条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方在特殊时期，甲方应提供适当的劳动保护措施，避免从事有害作业。

四、薪酬待遇与福利保障

1.甲方应遵守国家工资支付法律法规，确保乙方享有同工同酬待遇。

2.乙方在特殊时期，甲方应依法支付相应的工资及福利待遇。

3.甲方应为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇，确保乙方享有相应的社会保障。

五、女职工特殊保护

1.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应依法提供特殊的劳动保护。如调整工作任务、减轻工作量、安排休息时间等。

2.甲方应建立女职工健康档案，定期进行妇科检查，确保女职工的健康状况。

3.乙方在特殊时期享有产假、哺乳假等假期权利，甲方应依法支付假期工资及福利待遇。

六、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；一方严重违约，另一方有权单方解除。

2.本协议在以下情况下可以终止：乙方劳动合同终止；双方协商一致终止本协议。

七、争议解决与法律适用

1.本协议的履行如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（女职工）：___________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（女职工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障乙方在工作期间的合法权益，促进双方平等合作，共同构建和谐劳动关系，经甲乙双方协商一致，达成以下女职工保护专项协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方对女职工特殊保护的相关事项，确保乙方在孕期、产期、哺乳期等期间享有合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

二、工作时间与休息休假

1.乙方在孕期享有正常的工作时间，甲方不得随意调整乙方的工作岗位。若因特殊情况需调整工作岗位，应与乙方协商并取得乙方同意。

2.乙方在产期享有产假，产假期限按照国家法律法规及公司制度执行。乙方产假期间工资按照公司相关规定支付。

3.乙方在哺乳期享有哺乳时间，甲方应提供合适的哺乳环境。哺乳期间，乙方享有适当的休息时间，保证乙方的身心健康。

三、工资待遇与福利

1.乙方在孕期、产期、哺乳期等期间，甲方应按时足额支付工资，不得降低乙方的工资待遇。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括生育保险费。

3.甲方应提供符合规定的劳动保护条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

四、特殊保护措施

1.甲方应为乙方提供定期的健康检查机会，确保乙方的身体健康。

2.乙方在孕期、产期出现身体不适时，甲方应安排适当的休息或治疗。

3.甲方应遵守国家法律法规，不得安排乙方从事对身体有害的工作。

五、协议解