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2024年人事专员年度工作总结简单版
一、日常职责与开业筹备：
1.每日提前到岗，评估并规划当天的工作进度。
2.协同施工团队，确保展馆布置、灯光定位及艺术品陈列等工作顺利进行，以期在开业前完成所有准备工作。
3.开业后，主动承担起解说员的职责，高效完成相关任务。
二、人力资源专员职责：
1.目前公司招聘渠道有限，急需拓宽以满足当前的人才需求。
2.已拓展的招聘渠道包括58同城、百姓网、赶集网、小鱼网、百度网、闽南人才网、新工作人才网等，部分需付费使用，以寻找场务、放映员、保洁、电工等合适人选，有效节约了人力资源成本。
3.熟练运用各大人才网，及时收集并储存相关信息。
4.与招聘网站的联系人保持良好关系，确保在需要招聘时能迅速响应。
三、招聘管理：
1.发布招聘信息前，对岗位进行详细分析，包括工作内容、任职资格等，根据岗位需求选择合适的招聘渠道，以找到匹配的候选人。
2.与用人部门沟通，明确招聘需求，筛选简历，组织面试、复试，确保招聘到合适的人才。
3.建立人才储备库，为应对____月份的商场开业需求，已储备有效简历60余份，以备临时招聘使用。
4.在紧急需要专业人才时，采取各种策略吸引优秀人才，因为人才是公司竞争力的关键要素之一。
5.参加人才市场等活动，了解行业动态，如有合适人选，适时进行招聘。
四、员工关系管理：
1.自____月份起，我开始处理新员工入职手续，熟悉流程，并在新员工入职当天引导他们熟悉公司环境，关注他们的工作心态，提供人文关怀。
2.对有离职倾向的员工，了解其原因，进行心理疏导，让他们感受到公司的关心，以提高员工忠诚度。
3.与各部门保持良好沟通，妥善处理临时事务。
五、行政事务：
目前人事行政部有____人，我将根据时间安排处理行政事务，包括保安、保洁等日常管理。
六、个人能力评估与提升计划：
优势在于亲和力强，具备一定的沟通和组织协调能力，能虚心接受建议，认同公司文化，有一定的人员管理知识和经验，工作认真负责，有较强的责任心。然而，我在团队协作、人力资源模块的掌握和压力管理方面仍有提升空间。
提升措施包括：深入学习公司政策，改正工作中的不足，加强人力资源专业知识的学习，对进展不顺的事务重新梳理，同时注重情绪管理，提高工作效率。
七、工作总结：
人力资源工作需要较强的抗压能力和灵活性，以高效处理琐事，提升公司形象。入职两个月，我已能胜任招聘任务，期望在此领域有更佳表现。我将以饱满的热情和敬业精神，全力以赴地完成每一项任务，感谢领导和同事们的指导与帮助。
在未来，我将持续提升自我，以更专业、更务实的态度为公司做出更大贡献。
2024年人事专员年度工作总结简单版（二）
在持续的自我反思与总结中，我们不断成长与完善。以下是我作为人事专员的工作总结，旨在全面、客观地呈现我在工作中的表现与成果：
一、招聘工作：
我依据公司年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等多元渠道，成功招聘了安全管理人员、研发人员等岗位，其中研发人员录用了____人。针对年底的中高层岗位竞聘，我精心发布了____个岗位信息，从简历收集到面试安排，共处理简历____份，安排初试____人，复试____人，最终有____人成功脱颖而出，与公司内部选拔的____人共同参与了竞聘。我为此次竞聘设计了岗位笔试题、评估打分标准，并确保了面试流程的顺利进行。
二、培训工作：
我针对新入职员工进行了全面的入职培训，包括安全防范、员工手册及公司规章制度等内容，同时协助他们办理后勤手续，使其能够快速融入公司环境。此外，我本人也在____月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
三、社保、公积金及保险管理：
我每月确保在____日之前完成社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐，完成各部门的费用分摊报表。在特定月份，我及时完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，并根据要求完成了公积金缴存情况的自查。对于新入职员工和退休人员，我及时办理了社保、公积金、档案的转入及退休手续。同时，我还负责了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳，以及在职、退休职工住院保险和特种重病的续保工作，本年度共为____位职工办理了特种重病的保险理赔。
四、福利管理：
我负责全年一次的高温补贴、全年二次的医药购药补贴以及每____月一次的交通费补贴的发放工作，确保每位员工都能按时领取。在职工体检方面，我经过对比选择了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发放到每个员工手中。在重阳节前夕，我还为退休职工购买了礼品卡。
五、合同管理：
本年度我负责了新进员工的合同签订____人，老员工合同续签____人，以及退聘人员退聘协议书的签订____人。
六、报表编制：
我每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总
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