团队情景面试题目及参考答案.pdf

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团队情景面试题目及参考答案

回答团队情景面试题目是求职者在面试时团队考核迈出的第一步,

也是考核求职者团队协作能力的主要方式。下面是店铺为大家精心推

荐的团队情景面试题目及答案,希望能够对您有所帮助。

团队情景面试题目及答案(一)

如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期面包的可口可

乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见

了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶

来的记者,那些难民知道车里有吃的。请问你,你会怎么样处理这件

事情,既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以

吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。

A不劳者无食,临时决定雇佣难民到山区为公司销毁过期面包,

并告知他们:1、过期面包不会影响身体;2、公司将支付一定的金钱或

为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。将上述决定

告知记者,并通过记者向社会呼吁:关注难民,关注失业人员。

【点评】85分。答题者有急智,很灵活,有一定创意,考虑问题

比较周到。不足之处:“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作

性;另外,题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救

命面包”,答题者明显疏忽了这一点。这说明答题者的信息管理能力

方面有欠缺。总的说,此人很适合外部环境变动较大的工作,建议在

公关部、企划部工作。

B先让记者拍难民,然后再让记者拍我们销毁面包的场面,(当然

只是销毁小部分面包,然后倒在路边其余的大部分面包),然后我用车

子把记者全部拖回去,得,剩下的就难民自己看着办吧。

【点评】50分。答题者缺乏社会经验,喜欢想当然,记者不太可

能参与这样的作假活动。另外,用作假的手段欺骗公众说明此人价值

观有问题,不可聘用。

C我会把面包给难民吃。我还要问记者:如果你是难民你吃吗?如

果你是我你会看着他们挨饿吗?社会道德放在第一位是永远不过时的。

【点评】60分。答题者很果断,有较强的道义感正义感,观察问

题也比较全面,但是很难保证不会把记者不把“可口可乐公司把过期

的面包给人吃”这件事报道出去。给60分是因为答题者具有合格的道

德品质,可以进一步培养。

D告诉记者和饥民,面包是过期的,但是食用后不会影响身体健

康,并当众吃一个。然后,让饥民吃面包。此时记者如果拍照,就谁

他去。但一定要打听清楚记者是哪家报社的。回到公司,向上级汇报

此事,并立即要求公司“辞退”自己。向各大媒体诉说自己为了让饥

民不挨饿而被公司辞退的事情。(事情的经过当时在场的记者可以证明)。

引起社会的关注和讨论。(舆论导向自然是向着被“辞退”者的)。公司

高层出面,宣布重新聘请被“辞退”者。并奖励他和辞退他的业务主

管,理由是两人做得都对。这样公司“严格要求质量”和“回报社会”

的良好形象就确立了。

【点评】90分。答题者创意十足。能在短短的时间内想到过程如

此复杂的计划实在不容易。

团队情景面试题目及答案(二)

举例谈谈,你在生活中如何增进师生之间,同事之间的感情?你这

些经验和技巧对以后的工作有什么帮助?

答:我认为一个良好的学习和生活环境,关系到一个人是否成功,

是否能够很好的提升自己的素养。在我上大学的时候,喜欢和人交往,

和同宿舍的在一起,可以增进感情,并且在离家的日子里,相互关爱,

宿舍是自己一个在学校的“大家”,帮忙提水、打饭,谁生病了相互

照顾,节日一起出去HAPPY等;和老师、同学在一起,谦虚、热情是

很重要的,谦虚才能看到别人的优点,不断的完善自己,向老师经常

谈心、请教问题,可以逐渐的领悟成熟,热情的参加很多活动,不仅

可以充实自己的生活,还能增进相互之间的感情等等。所以,在以后

的工作中,我一定会努力提高自己的业务和工作能力,积极的向前辈

和同事学习,热情的参加集体活动,在不影响自己工作的情况下,积

极的承担其余的工作,我相信如果我有幸成为一名公务员,一定会构

建一个和谐而积极向上的处室环境。

如果你的一个跟你很要好的同事,在工作中出现了重大失误,而

这件事情只有你和他知道,你如何处理?

答:工作中出现了重大失误,对于单位肯定有很大的损害。首先,

我认为一定要积极的采取相应的补救办法,将失误所造成的危害降到

最小;其次,在工作中应该保证原则性,不会因为这位同事和我

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