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四级劳动关系协调员试题库(附答案)
一、单选题(共72题,每题1分,共72分)
1.小谢与单位因解除劳动合同纠纷达成一项协议,约定单位应在小谢办理完离职手续后,给小谢4000元的经济补偿金小王与单位因加班费纠纷在当地人民调解委员会主持下达成调解协议,单位应在调解协议签署后一月之内支付小王加班费4000元小黄与单位因竞业限制纠纷在劳动争议仲裁庭主持下达成调解协议,约定用人单位应在小黄离职后每月支付1200元的竞业限制补偿金上述三项协议达成后,用人单位均不履行协议的内容,()可以向法院申请强制执行
A、三个人都
B、小黄
C、小谢
D、小王
正确答案:B
2.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()内订立书面劳动合同
A、60
B、90
C、30
D、10
正确答案:A
3.劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服(),就其争议事项向人民法院提起诉讼,由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动
A、仲裁裁决
B、仲裁调解
C、仲裁撤诉
D、调解协议
正确答案:A
4.根据劳动关系系统理论,以下与劳动关系系统不构成交叉重查因素的选项是()
A、法律
B、经济
C、社会
D、文艺
正确答案:D
5.()是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力
A、生存技能
B、技术技能
C、概念技能
D、人际技能
正确答案:C
6.我国的最低工资标准是()标准
A、动态的
B、静止不变
C、随时调整的
D、劳动关系双方协商确定的
正确答案:A
7.用人单位如果不同意劳动者的变更提议,劳动者可以()
A、提出劳动争议
B、辞职
C、辞退
D、诉讼
正确答案:A
8.下列情形中属于劳动法调整的是()
A、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
B、出版社向作者支付稿酬
C、甲企业支付给乙企业的零件加工费
D、国家机关支付给公务员的工资
正确答案:A
9.仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过()
A、5日
B、10日
C、7日
D、15日
正确答案:D
10.下列不属于劳动争议诉讼程序的是()
A、第二审程序
B、第一审程序
C、撤回仲裁申请
D、再审程序
正确答案:C
11.根据《企业劳动争议协商调解规定》,()应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员
A、国有企业
B、所有企业
C、大中型企业
D、民营企业
正确答案:C
12.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A、应当继续履行
B、可以支付赔偿金
C、应当支付赔偿金
D、可以不继续履行
正确答案:A
13.在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()
A、标准体系的确定
B、绩效管理对象的确定
C、考评方法的选择
D、考评要素的确定
正确答案:D
14.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A、80%
B、60%
C、90%
D、70%
正确答案:A
15.下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是()
A、从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升
B、重点学习人际关系理论,人际关系处理好了,从事这一职业就成功了一半
C、宣传这-职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思
D、加强职业道德教育,学习职业道德规范,掌握职业道德知识
正确答案:B
16.劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起()日内作出受理或者不受理的决定
A、7
B、10
C、5
D、15
正确答案:C
17.我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A、16周岁
B、18周岁
C、15周岁
D、14周岁
正确答案:A
18.下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是()
A、当事人自愿申请
B、当事人自行决定申请事项
C、限期申请原则
D、当事人自行提出
正确答案:C
19.下列属于劳动争议协商方式的是()
A、劳动者向工会组织提出协商申请
B、劳动者可邀请第三方参与协商
C、协商应当公开进行
D、协商必须有第三方参与全过程
正确答案:B
20.实行厂务公开()
A、应当保守企业用工秘密以及与知识产权相关的必威体育官网网址事项
B、应当保守企业商业秘密
C、应当保守企业商业秘密以及与知识产权相关的必威体育官网网址事项
D、应当保守企业知识产权相关的事项
正确答案:C
21.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A、四个月
B、两个月
C、三个月
D、一个月
正确答案:D
22.维护职工合法权益是工会的()职责
A、唯一
B、基本
C、重要
D、主要
正确答案:B
23.下列属于劳动争议调解仲裁法
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