家具制造公司劳动合同5篇.docx

家具制造公司劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满即终止。如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的家具制造部门从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。

3.乙方应根据岗位需求，履行相应的岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。

3.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为月薪制。月薪为人民币______元，每月以货币形式支付。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.甲方应教育乙方遵守安全操作规程，确保乙方在生产过程中的安全与健康。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的等。

5.劳动合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方任何一方违反劳动合同，均应承担相应的法律责任。造成对方经济损失的，应依法赔偿。

九、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方所从事的家具制造相关岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时制，每周工作______天。具体工作时间由甲方安排。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资水平根据乙方的岗位、技能和绩效等因素确定。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

3.甲方应以法定货币形式支付工资，不得拖欠或少发工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，不得违章操作。

4.甲方对从事职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。

六、保险和福利