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员工写给单位解除合同5篇

篇1

员工解除合同协议书

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

鉴于乙方为甲方员工，双方经协商一致同意，决定解除原先所签署的劳动合同及相关协议，双方基于平等、互利、自愿的原则达成如下协议内容，以兹证明：

一、双方劳动合同解除的声明

甲乙双方一致同意解除之前所签署的劳动合同，自本协议签署之日起，该劳动合同不再具备法律效力。双方对解除合同的决定均表示充分理解和接受。

二、解除劳动合同的原因及补偿措施

双方共同确认解除劳动合同的原因为：[具体原因]。甲方按照国家和地方的相关规定向乙方支付经济补偿金和必要的赔偿金。具体的补偿方式和金额已在双方充分协商的基础上确定。乙方接受此补偿方案，并承诺不再提出任何与此相关的要求或异议。

三、工资结算与福利处理

双方确认解除劳动合同后，工资结算至本合同解除之日。乙方应完成的各项工作任务已经交接清楚，甲方已支付乙方所有应得的工资和福利。除此之外，甲方不再拖欠乙方任何形式的薪酬和待遇。如存在应退还公司的财物等事项，乙方已经在此前办理妥当并无任何争议。如涉及社保等福利待遇问题，甲方将按照国家法律法规的规定办理相关手续。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制条款

乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密信息、客户资料、技术秘密等，均应严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或用于自身或第三方的商业活动。离职后，乙方应继续履行相关必威体育官网网址义务直至该信息对外不再是商业机密。此外，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体的竞业限制期限和竞业限制补偿将在双方协商后另行约定。

五、违约责任及法律适用条款

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济赔偿。本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、知识产权归属及法律责任认定

乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的所有知识产权均归甲方所有。乙方不得擅自以任何形式侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。此外，在本合同履行过程中涉及的所有知识产权问题亦需得到双方的合法认定和妥善解决。此条约定长期有效。

七、其他事项约定

甲乙双方除本协议约定的内容外，无其他任何争议事项。本协议的签署和执行不产生任何未披露的其他未了事宜和责任负担问题。甲乙双方对本协议内容予以充分认可和仔细审查，确认无误后签署本协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签署本协议后，本合同正式生效且取代之前双方所签署的任何合同协议。本协议内容若有未尽事宜，可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、签字确认

篇2

尊敬的[单位名称]：

本人，[员工姓名]，现因个人原因，经过深思熟虑，决定向贵单位提出解除与贵单位的劳动合同。在此，我郑重地写下此解除合同通知书，以明确表达我的决定和意愿。

一、解除原因

在贵单位的工作期间，我得到了许多机会和挑战，积累了宝贵的经验，对此我深表感激。然而，由于个人原因，我无法继续为贵单位服务，对此深感抱歉。解除原因具体如下：

1.家庭因素：因家庭原因需要我在某地长时间居住，无法继续履行现有工作职责。

2.个人发展：经过深思熟虑，我认为现在是我追求个人职业发展的最佳时机。

二、合同解除时间

本通知书自发出之日起生效，即双方劳动合同自本通知书生效之日起正式解除。我将按照法定规定和劳动合同约定完成相关手续。

三、工作交接

为确保贵单位工作的正常进行，我将按照贵单位的要求完成以下交接事项：

1.工作进度报告：提供目前工作的详细进度报告，确保相关工作顺利交接。

2.交接手续：与接手同事完成相关文件、资料和工作的交接，确保工作无缝衔接。

3.结算待遇：按照贵单位的规定结算工资、奖金和其他待遇。

四、法律责任和承诺

1.本人承诺在解除合同后，遵守贵单位的必威体育官网网址规定，不泄露任何涉及贵单位商业秘密的信息。

2.本人将按照法律规定办理相关手续，确保解除合同过程中的合法权益。

3.本人将积极配合贵单位完成交接工作，确保工作顺利进行。

4.对于因本人原因导致的合同解除给贵单位带来的不便，本人深感抱歉，并愿意承担