制度审计报告.pdf

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

分享高质量文档

制度审计报告

篇一:制度流程体系建设审计报告

制度流程体系建设审计报告

一、集团目前制度流程体系建设现状

二、急需补充的各项制度体系

三、制度流程体系建设的领导和落实

制度流程体系建设不是一个部门一个责任人能完成的,

是一集团总裁、各专业副总裁、各部门总监、项目

四、制度流程体系的信息化建设

1、OA系统

2、NC预算系统、网上报销系统系统内制度流程

3、NC成本核算系统

4、NC合同审批、合同付款

5、NC营销控制系统

6、NC人力资源系统

7、NC财务核算系统

五、制度体系的完善和修订

六、制度流程执行情况的审计

1、制度流程体系建设情况审计

2、制度流程信息化匹配度审计

3、制度流程体系执行情况审计

分享高质量文档

分享高质量文档

篇二:内控

内部控制审计报告20XX年度内部控制评价报告珠海

格力电器股份有限公司全体股东:根据《企业内

部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制

监管要求,结合本公司内部控制制度和评价办法,在内部控

制日常监督和专项监

督的基础上,我们对公司20XX年12月31日的内部控制

有效性进

行了评价。

一、重要声明

按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实

施内部控制,评价其有效性,并如

实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会

对董事会建立和实施内部控制进行监

督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公

司董事会、监事会及董事、监事、高

级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导

性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真

实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。公司

内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、

财务报告及相关信息真

实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展战略。由于

分享高质量文档

分享高质量文档

内部控制存在的固有局限性,故仅能为

实现上述目标提供合理保证。此外,由于情况的变化可

能导致内部控制变得不恰当,或对控制

政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推

测未来内部控制的有效性具有一定的

风险。

二、内部控制评价结论根据公司财务报告内部控制重大

缺陷的认定情况,于内部控制评价报告基准日,不存在财

务报告内部控制重大缺陷,董事会认为,公司已按照企

业内部控制规范体系和相关规定的要求

在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。根据

公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评

价报告基准日,公司未发

现非财务报告内部控制重大缺陷。自内部控制评价报告

基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控

制有效性

评价结论的因素。

三、内部控制评价工作情况

内部控制评价范围公司按照风险导向原则确定纳入评

价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳

入评价范围的主要单位包括:格力电器母公司及子公

司。纳入评价范围单位资产总额占公司合

分享高质量文档

分享高质量文档

并财务报表资产总额的99%,营业收入合计占公司合并

财务报表营业收入总额的99%;纳入评

价范围的主要业务和事项包括:组织架构、发展战略、

人力资源、社会责任、企业文化、资

金活动、采购业务、资产管理、销售业务、研究与开发、

工程项目、担保业务、外包业务、

财务报告、

文档评论(0)

185****8437 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档