专职教师聘用合同(monica).docVIP

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聘

用

合

同

二00年月日

一、合同双方

甲方：

乙方：

二、主题

甲、乙双方根据国家有关法律法规并结合实际情况在平等、自愿的基础上协商一致制订本合同。

三、双方约定

1、甲、乙双方同意严格遵守国家法律、法规，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并承担相应的法律和民事责任。

2、乙方完成甲方组织的前期培训后签订本合同。本合同有效期从__200_年___月____日至_200_年___月___日，时间贰年

3、岗前培训期从_200_年____月____日至_200_年____月____日，时间为____天。

（1）岗前培训期内，乙方享受甲方提供的底薪，不享受员工福利及待遇。

（2）甲方根据乙方在培训期内的突出表现，可提前结束乙方的岗前培训期。

（3）培训期满后，经考核合格转正，不合格者可延长其培训期或解聘

（4）正式上岗后（经考核合格转正），实行基本工资与课时工资结合的工资制度，课时工资发放按教师每月考核情况调整，同时享受员工福利及待遇。

4、甲方正式聘乙方任专职教师职务后,乙方劳动报酬实行基本工资与课时工资相结合的制

，享受员工福利及待遇。

（1）乙方的基本工资（含32课时，1小时为1课时，半小时为0.5课时）。基本工资结构为：底薪+学历工资+工龄工资+全勤奖＋岗位津贴。

底薪根据教师每月工作表现和考核成绩调整其标准。

（2）乙方的课时工资：指乙方完成了每月32个教学课时后，按甲方要求超出的教学课时，根据教师每学期工作表现和考核成绩调整其标准。

5、教师保证金：乙方上岗一个月后，甲方将在乙方工资中扣出800元作为本合同的乙方培训保证金，该保证金将在合同期满时退还乙方。

6、甲乙双方发生劳动争议，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼；也可以协商解决。

四、甲方的权利和义务

甲方权利：

1、乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

a、一年内旷工累计2个课时，迟到累计10次；

b、隐瞒真实情况或虚构事实而被录用的；

c、泄漏甲方商业秘密，侵犯甲方知识产权，专利权的；

d、不求进取，业务能力或教学水平低，连续三次综合考核均为低等的；

e、不服从甲方管理，对甲方正当安排的工作予以拒绝的；

f、三个月内病、事假累计超过10天的；

g、其它情形的；

严重失职，营私舞弊，对甲方利益或声誉造成严重损害的；

向联办学校索要钱财、礼品或超规定索取授课费用的；

向学生、家长索取财物的；

体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；

私自挪用收取学费或其他费用的；

被依法追究刑事责任的；

乙方因患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任本职工作的；

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的；

2、甲方有行政处分权。乙方有下列情形之一，甲方将给予乙方警告处分：

（1）不备课进课堂上课或不按规定上交备课资料；

（2）不完成教学任务或不执行教学要求；

（3）在外散布谣言或恶意攻击学校领导和同事，被查证属实；

（4）严重违反学校纪律和规章制度；

（5）不讲社会公德，受到有关方面投诉；

（6）不遵守《中小学教师职业道德规范》；

甲方对乙方的警告将以书面形式下达给乙方。

3、甲方有根据乙方的业务水平和工作能力进行工作安排、任用、以及解除任用的权利。

4、甲方有根据综合考核情况确定乙方报酬的权利。

5、甲方有根据国家法律、法规之规定，倡议、组织参加社会公益活动和义务劳动的权利。

甲方义务：

1、在单位效益不断提高的前提下，逐步改善乙方的福利待遇；

2、协助乙方参加国家承认的职称评定、晋级；

3、对乙方进行思想教育、业务培训，支持乙方专业进修和接受再教育；

五、乙方的权利和义务

乙方权利：

1、在遵守职业道德、劳动纪律和认真完成工作任务的前提下，乙方有依据合同或确定的工资标准按