第5课+中国官员的选拔与管理+课件 .pdf

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第5课中国官员的选拔与管

理课件

汇报人:柳老师

•盲员选拔制度概述

•官员任职条件与资格

•官员培训与发展规划

•盲员考核评价机制

•官员管理策略与实践

•案例分析:成功官员选拔与管理经验分享

contents

选拔原则与标准

党管干部原则德才兼备、以德为先

坚持党对干部选拔工作的领导，确保注重候选人的政治品德、职业道德、

选拔工作符合党的路线、方针、政策社会公德和家庭美德，以及实际工作

能力。

注重实绩、群众公公开，平等，竞争，择优

重视候选人的工作实绩和群众口碑,确保选拔过程的公开透明，为所有符

选拔出真正有能力的干部。合条件的候选人提供平等机会，通过

竞争择优选拔人才。

选拔流程及方式

制定选拔计划发布选拔公告

根据工作需要和干部队伍状况通过正规渠道发布选拔公告，

,制定详细的选拔计划。明确选拔职位、条件、程序等

报名与资格审查考试与考察决定任用

组织候选人进行报名，并对其采取笔试、面试、组织考察等根据考试与考察结果，按照干

资格进行严格审查。方式，全面了解候选人的德才部管理权限，由党委（党组）

表现和工作能力。集体讨论决定任用。

选拔中的监督与公正

加强监督严肃纪律

建立健全监督机制，对选拔过程严格执行选拔工作纪律，对违反

进行全程监督,确保选拔工作的纪律的行为进行严肃处理。

公正性。

公开透明保障公正

增强选拔工作的透明度，及时公采取有效措施，防止和纠正选拔

开选拔结果，接受社会监督。工作中的不正之风,确保选拔工

作的公正性。

基本任职条件介绍

具有中华人民共