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物业服务保安工作服管理办法

第一章总则

第一条为规范公司保安队伍的形象管理，确保保安人员在工作期间着装统一、整洁、规范，提升公司品牌形象和服务质量，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于公司所有在职保安人员及其工作服的管理，包括工作服的选购、配发、使用、维护、更换、回收及违规处理等各个环节。

第三条工作服是公司保安队伍形象的重要组成部分，是保安人员履行职责、展示公司形象的重要标志。保安人员应珍惜并妥善保管工作服，确保其整洁、完好。

第二章工作服的选购与配发

第四条工作服的选购应遵循以下原则：

1.符合公司形象要求，体现专业性和严肃性；

2.款式大方、面料舒适、耐用易清洗；

3.尺码齐全，满足不同身材保安人员的需求；

4.性价比高，符合公司成本控制要求。

第五条工作服的配发流程如下：

1.保安部根据公司需求及保安人员数量，制定工作服采购计划；

2.采购部门按照采购计划进行市场调研，选择合适的供应商进行采购；

3.采购的工作服经保安部验收合格后，由保安部负责配发给保安人员；

4.新入职保安人员需经过培训并考核合格后，方可领取工作服；

5.保安人员在领取工作服时，需在《工作服配发登记表》上签字确认，并了解工作服的使用规定和注意事项。

第三章工作服的使用规定

第六条保安人员在工作时间内必须统一穿着公司配发的工作服，并保持整洁、干净，无破损、褪色等现象。具体规定如下：

1.保安人员应按照规定的时间和场合穿着工作服，不得擅自更改或混穿；

2.工作服应配齐胸牌、帽徽、肩章等配饰，不得私自更换、遮挡或添加个人标识；

3.保安人员应保持良好的仪容仪表，穿着工作服时不得有卷袖、敞怀、挽裤腿等不雅行为；

4.保安人员应妥善保管工作服，避免丢失或损坏；

5.保安人员在工作期间应注意保持工作服的整洁，避免与油污、水污等污物接触；

6.保安人员离职或调岗时，需将工作服交回保安部，由专人进行验收并登记。

第四章工作服的维护与保养

第七条为确保工作服的整洁和耐用性，保安人员应定期对工作服进行清洗和维护。具体规定如下：

1.保安人员应按照服装标签上的指示进行清洗，避免使用强腐蚀性清洁剂；

2.工作服应定期晾晒，保持干燥通风，避免阳光直射和潮湿环境；

3.对于轻微破损的工作服，保安人员应及时进行修补，确保其继续使用；

4.对于无法修补或破损严重的工作服，保安人员应及时向保安部申请更换。

第八条保安部应定期对保安人员的工作服进行检查，发现问题及时督促整改。同时，保安部应建立工作服维护档案，记录每套工作服的清洗、修补和更换情况。

第五章工作服的更换与回收

第九条工作服的更换应遵循以下原则：

1.因自然磨损、老化或工作需要等原因需更换工作服时，保安人员应向保安部提出申请，并附上相关证明材料；

2.保安部对申请进行审核后，符合更换条件的，将安排新的工作服进行更换；

3.更换工作服时，保安人员需将旧工作服交回保安部，由专人进行验收并登记。

第十条离职或调岗的保安人员需将工作服交回保安部。保安部对交回的工作服进行验收后，将按照公司规定进行统一处理。对于无法继续使用的工作服，将进行报废处理或捐赠给有需要的机构。

第六章其他

第十一条保安部应定期组织保安人员进行工作服管理制度的培训和学习，提高保安人员对工作服重要性的认识，增强其自觉遵守管理制度的意识。

第十二条鼓励保安人员提出关于工作服改进和管理的合理化建议。保安部应设立意见箱或在线反馈平台，及时收集并评估保安人员的意见和建议，对于合理且可行的建议应予以采纳并落实。

第十三条为表彰在工作中积极维护公司形象、严格遵守工作服管理制度的保安人员，公司可以设立“优秀形象奖”等奖项，对表现突出的保安人员进行表彰和奖励。具体奖项设置和评选标准由公司管理层和保安部共同制定。

第十四条本办法的实施过程中，应加强与相关部门的沟通与协调，确保工作服管理制度的顺利执行。同时，保安部应定期向公司管理层汇报工作服管理情况，及时反映存在的问题和困难，并寻求公司管理层的支持和帮助。

第十五条对于因特殊工作需求或岗位变动而需要特殊工作服的保安人员（如特勤、巡逻等岗位），保安部应根据实际情况制定相应的管理细则，并报公司管理层批准后执行。特殊工作服的管理应参照本办法的基本原则和要求进行，确保公司保安队伍形象的统一性和规范性。

第七章违规处理

第十六条对于违反工作服使用规定的保安人员，将视情节轻重给予相应的违规处理。具体处理措施包括：

1.口头警告：对于初次违规且情节较轻的保安人员，给予口头警告，并责令其立即整改；

2.书面警告：对于多次违规或情节较重的保安人员，给予书面警告，并记录在案；

3.罚款：对于严重违规且造成不良影响的保安人员，将给予一定数额的罚款；

4.停职或解雇：对于情节特别严重或屡教不改的保安人员，将视