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2024年行政人事工作总结范例
一、人事管理领域
1.精心策划并实施年度人事工作计划,构建并贯彻一系列与公司发展战略相匹配的人事管理制度。在公司结构重组之际,我迅速融入环境,量身打造了适应公司发展需求的人事管理框架,并承担起公司考勤统计的重任。我秉持实事求是的原则,精准统计考勤数据,并以此为基础,月初及时为员工的饭卡充值,确保后勤服务的顺畅进行。
2.强化人事档案管理,确保档案信息的全面、准确与及时更新。我深知人事档案对公司业务发展的重要性,因此以高度的责任心对待归档工作,采用纸质与电子双重备份方式,严格审查员工档案,对缺失资料及时补充完整。同时,我将必威体育精装版信息复印分发至公司各级领导及办事人员,以便查阅使用。
3.高效管理社会保险、住房公积金及人才档案,确保员工权益得到保障。面对陌生的人事管理领域,我通过勤奋学习、积极请教,迅速掌握了相关政策与操作流程。我深知这项工作关乎员工切身利益与企业信誉,因此始终保持严谨态度,确保社会保险、住房公积金及人才档案的准确无误。如今,我已能熟练完成相关常规工作,这得益于同事们的支持与帮助。
4.科学开展新员工招聘工作,为公司选拔优秀人才。根据业务部需求,我精心策划并实施员工招聘工作。我尊重每位求职者,以公司利益为出发点,遵循公开、公平、公正的原则,严格筛选简历,热情接待面试者,为公司领导择优录用新职员奠定了坚实基础。
二、行政工作领域
1.高效办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等事务。我深知与政府打交道的复杂性,但通过不断学习与锻炼,我已能熟练完成企业变更的全部流程。我积极配合财务部、业务部等部门,确保工商行政事务的顺利办理。
2.为公司领导办理出国签证,展现高效与专业能力。我从零开始学习签证办理流程,通过不断实践与努力,已成为公司签证办理的“顾问”。我熟练掌握各国签证申请条件与程序,为领导们成功办理多份签证。在此过程中,我深刻认识到持续学习与自我提升的重要性。
2024年行政人事工作总结范例(二)
一、在政治层面,我始终保持高度的自我要求与纪律性。
二、我深入细致地开展了工资统计工作,精心部署并圆满完成了全局职工在____年____月的工资标准调整任务,以及____月的正常工资档次晋升工作,同时还负责了离退休人员离退休费的增加工作。在此过程中,我细致填写了个人调标晋档审批表____余份并妥善存档。此外,我还按时上报了____年度的各类工资、干部统计年报,完成了该年度的劳动年审及残疾人就业年审工作,并向各局属单位下达了____年的工资计划。我还负责清理并清退了在用的合同工与临时工,并及时维护了人事工资管理信息系统的运行。在交接时,我将手中的工资统计工作以全面、清晰、无误的状态移交给了处内接管的同事。
三、在船员管理方面,我采取了积极主动的态度。自____月起,我具体负责船员管理工作,期间我积极走访海事局及各船员培训单位,深入了解并掌握了各类办事程序。我深入学习并掌握了船员管理的相关法律法规及政策性文件,深入船员群体以了解并熟悉他们的实际情况,从而迅速适应了新的角色。我强化了船员管理的基础工作,进一步完善了船员信息数据库,以持续提升船员管理的水平和工作效率。同时,我加强了船员证书的管理,整理并归类了各类船员证书,及时为36本到期的船员服务簿办理了年审手续,并建立了船员证书数据库,实现了船员证书管理的信息化与规范化。此外,我还对船员假期进行了清理与严格管理,精心安排并组织了船员的休假工作。为了安排更多的人员休假,我压缩了船舶靠泊码头人员的编制,由原先的____人减少至____人。在船舶返港后,我及时安排了船员的休假工作,全年共安排休假____人次,累计休假天数近____天。在出海人员的调配工作中,我严格把关,确保四条船在____个航次中的出海人员调配工作顺利完成,同时始终遵循控制出海人员编制的原则。
四、作为副手,我始终摆正自己的位置,尽心尽力地协助处长开展处内的各项工作,并为局领导提供有力的参谋支持。我积极参与并协助制定了《岗位管理实施办法》及其细则,并成功推动了我局今年的岗位管理改革工作。
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