融资提成奖励方案.docx

融资提成奖励方案

概述

融资提成是指在公司进行融资活动时，为激励员工积极努力促成融资项目成功，公司会给与员工提成奖励。本文将介绍我们公司制定的融资提成奖励方案。

奖励分类

针对不同阶段的融资提成，公司将奖励分为三种不同的类别，分别为：

A轮融资

B轮融资

C轮融资

奖励比例

公司在制定奖励比例时，考虑了员工的努力程度和所贡献的价值，以及不同阶段的风险与回报，最终达成以下奖励比例：

A轮融资：

贡献其中的人：0.5%

贡献其中的团队：1%

B轮融资：

贡献其中的人：1%

贡献其中的团队：1.5%

C轮融资：

贡献其中的人：2%

贡献其中的团队：3%

奖励对象

本融资提成奖励方案仅针对公司内部的员工，对于外部人员和外包团队，不进行融资提成奖励。

奖励发放

奖励将在融资完成后，公司内部进行确认后发放。奖励将通过公司工资结算渠道发放到员工工资卡内。

奖励细则

员工在一轮融资过程中，只能获得一次奖励。

奖励将会在融资完成后一次性发放，不分期或分次。

计算融资提成的基数为，融资总投资额减去已支付的考虑融资金额后的净投资额。

如提成金额低于500元，则暂不进行发放，累计至下一轮融资再进行结算发放。

总结

公司融资提成奖励方案，为员工的积极参与和付出提供了很好的激励机制，同时也表达了公司对员工的认可和感谢。希望公司的融资提成方案能够为公司的融资活动带来更多的成功，同时也能够为公司员工的工作积极性和团队凝聚力发挥积极作用。