公司党委关于抓基层党建工作情况的报告.docxVIP

公司党委关于抓基层党建工作情况的报告

近年来，公司党委始终牢记“国企姓党”，紧紧把握新一轮国企改革深化提升行动主旨与核心，聚焦高速公路“建、管、养、运”主责主业，实施“1+N”发展战略，持续深化“旗帜的力量”党建品牌文化建设工作，持续提升核心竞争力、增强核心功能，坚定不移做强做优做大国有企业，推动组织工作提质增效促国企振兴，激活国企改革发展“红色引擎”，推动公司实现高质量发展。

一、工作成效

（一）党建品牌文化荣获多项高层次荣誉。通过深化“旗帜的力量”党建品牌文化创建工作，公司党委丰富党建品牌内涵和框架体系，从党建精细化管理、党员教育培训、党建活动开展、党员先锋模范作用发挥、基层党组织建设等多维度纵深发力，扎实提升党建品牌文化的核心竞争力和科学创建水平，促进党建业务“融合度”明显提高、党组织“战斗力”显著提升、党员队伍“凝聚力”大为增强、品牌效应“辐射力”不断延伸。经过多年的深耕培育，公司党建工作异彩纷呈、硕果满枝，连续获得全国层面荣誉15项、全省层面荣誉5项，荣誉成果创下多个“全省唯一”。其中2023年度，党建案例先后获得国家级“优秀理论成果”一等奖、全国“国企党建品牌建设优秀案例”、全省“基层建设年”创新实践优秀案例，党建工作创新做法先后在全国第二届国有企业党的建设论坛、全国交通运输基层党建创新案例工作交流会、全省组织工作会议、2023年度系统企业国有企业基层党组织书记素质提升专题培训班等全国、全省层面工作会议上进行介绍交流并推广。

（二）企业改革发展在“量”“质”“效”方面取得新突破。公司切实深化三项制度改革成果应用，大力实施“人才强企”新战略，建强干部“选育管用”机制，连续涨薪、晋升机制、补充医疗等温暖关怀举措多向发力，推进职工幸福指数持续攀升，集团被省政府评为“全省促进就业创业工作先进集体”。紧紧围绕“1+N”发展战略布局，实现高速公路通行费突破66亿元，创下历史新高；全面完成2023年度国家公路网技术状况监测评价工作，成绩稳中向好；建设四平、石头口门两对服务区“司机之家”，东北地区高速公路服务区换电站和超充桩实现“零”的突破；10户产业链企业连续四年实现正增长，陆续取得18项高等级公路投、融、建、养、运、管全系列牌照；集团及旗下权属企业省科维交通工程有限公司被确定为全省国资系统数字化试点企业，“吉行高速”公众服务平台荣获“2023年全省数据创新应用大赛”优秀奖。

（三）党建品牌文化成果转化为企业发展“软实力”。围绕公司“旗帜的力量”特色党建品牌文化建设工作，在整体“四品牌一工程”的基础上，创建了“1+N+U”的党建品牌文化建设新模式，实行“明确定位、精细管理、深化提升、强化推广、赋能增效”五步工作法，连续4年印制了“旗帜的力量”党建品牌文化建设纪实专刊和电子画册，推动各级党组织持续打造特色子品牌268个，其中路桥公司“帜高道远”党建品牌被评选为第一届公路交通行业优秀党建品牌，松原分公司“金色查干”文化品牌、服务区公司“‘密营’服务区”文化品牌被中国交通报社和中国交通报刊协会评选为第三届交通运输优秀文化品牌，服务区公司“公司驿联”文化品牌被中国交通报社和中国交通报刊协会评选为第四届交通运输优秀文化品牌“成长力文化品牌”，集团宣传部（群团工作部）“公司大篷车·一线采访行”文化品牌、集团运营事业部客服管理中心“四叶草”文化品牌、公司股份公司全省南收费站“五色花”文化品牌分别被中国交通报社和中国交通报刊协会评选为第五届交通运输优秀文化文化品牌“传播力文化品牌”“成长力文化品牌”，极大提升了企业良好社会形象和服务水平，将特色党建品牌文化理念转化为坚持人民至上、传承红色基因、用心服务司乘的实际行动，进一步强化基层党组织的政治功能和组织功能，知名度和影响力得到了持续提升。党建成果先后在人民日报、人民网、中国组织人事报、《民生周刊》、《国企党建》、党史学习教育网、全省日报、新时代e支部、长白山先锋、全省广播网等国家级、省级主流媒体进行专题报道165次，为国企党建工作提供了宝贵经验，以党建品牌文化影响力跑出了推动企业高质量发展的“加速度”。

二、主要做法

（一）树旗立标，提升企业战斗力。通过做细“公司红色堡垒”党组织标准化建设品牌，结合“五化”闭环工作法，创新制作了“一图解六手册五名册”标准化系列书籍12个，包含党建工作流程图解、纪实台账、制度汇编、应知应会手册、成长记录册、精细化管理手册等各类指导读本和学习模板，特别是针对党员档案存疑问题，制作了《党员档案精细化管理手册》，彻底解决了基层“不会做”的问题。建立“一体系一机制”，充分夯实一套基层党建工作责任落实体系，健全党组织工作考核与经营工作同考核和经常性督查指导机制，聚力做实标准、做优特色、做强先进，全面实施基层