2024年财务经理个人述职报告例文（三篇）.docx

2024年财务经理个人述职报告例文

在过去的一年中，财务部在公司高层的指导和全体同事的协作下，成功达成了多数预设的绩效指标。以下是财务部一年来的工作总结：

一、全年量化指标完成情况：

1.资金上存率：已达到____%，超过设定的____%以上的目标。

2.年末货币资金余额：总计____万元，其中公司主体____万元。但由于设备购置支出____万元，公司本部未能达到预设标准。

3.新开项目资金策划率：100%的新开____个项目实施了资金策划。

4.全司利润总额：实际完成____万元，接近预设的____万元目标。

5.信贷业务处理：全年零投诉，体现了财务部在信贷业务处理上的准确与及时。

二、主要工作开展情况：

____年度，我们主要聚焦以下六个领域推进财务工作：

1.强化财务基础工作和精细化管理，统一财务核算标准，以适应公司规模化、专业化的管理需求。

2.持续优化预算管理，提升财务规划的前瞻性，初步显现预算管理成效。

3.精细化资金管理，确保生产经营的现金流量稳定。全年回收____万元，借款____亿元，处理承兑汇票____笔计____万元，有效保障了公司运营资金需求。

4.充分发挥支持服务作用，及时提供各类财务数据，为内外部决策提供有力支持。

5.加强内部审计和风险控制，防范财务风险，确保财务活动的合规性。

以上是财务部一年来的主要工作成果和执行情况。

2024年财务经理个人述职报告例文（二）

在过去的一年中，财务部在公司领导的正确指导下，遵循严谨、规范的原则，确保了各项工作的有序进行，实现了预期的成果，同时也识别出了一些待改进之处。现将年度工作总结如下：

一、核心工作

1.反映：财务部严格遵循财务规定，对每一笔经济活动进行精确记录，确保凭证、账簿和报表的准确性和完整性，以便随时查阅。我们已熟练掌握日常流程，实现条理清晰、账实相符的高效运作。

2.核算：我们全面执行成本、工资和费用的核算，以精确反映公司的运营状况。在成本核算上，我们采用分步法，确保基地费用的合理分配；在工资核算上，我们采用日工薪制，为试生产阶段提供了合适的核算方式；在费用核算上，我们实行分部门核算，确保费用的透明度。

3.监督：财务部严格监督所有经济业务的合法性和合理性，防止不必要损失，同时对公司的资产进行定期盘点，防止资产流失。

4.评价：我们定期对财务状况和经营成果进行分析和评价，为公司的决策提供可靠依据。

5.管理：财务部积极参与公司管理，提供准确的财务数据，为决策提供支持，并提出改进建议，以优化公司运营。

二、其他任务

1.在出口退税工作上，我们克服了初期的困难，掌握了完整的退税流程，升级了出口退税专用软件。

2.完成了____年度一般纳税人年检，确保了公司的正常运营。

3.社会保障年检结果合格，确保了员工权益。

4.积极协调商务厅和财政厅，争取____年的参展费用补贴，尽管年度出口记录不足，但仍在努力争取中。

5.完成了报关编码的更改工作，避免了因编码不一致导致的税务负担。

6.对在产品损失进行了报废处理，总额达____万。

三、存在的问题

1.制度执行力度有待加强。

2.财务团队的综合素质和专业水平不一。

3.财务软件未升级至网络版，效率有待提高。

4.财务管理职能未得到充分展现。

四、解决策略

1.优化制度，提高可执行性，并坚决执行。

2.鼓励团队成员自我提升，通过考试和学习提高专业能力。

3.若条件允许，升级财务软件，实现ERP系统，提高效率。

4.充分发挥财务管理职能，从管理会计角度入手，参与公司决策。

五、个人感想

1.工作方法和效率直接影响成果，需持续优化工作流程。

2.热情和耐心是解决问题的关键。

3.团队协作至关重要，团队力量不可忽视。

总之，财务部在过去一年中取得了显著成绩，但也有待改进之处。我们将持续努力，提升团队能力，与公司共同迈向辉煌的未来。

2024年财务经理个人述职报告例文（三）

____会计基础知识培训与应用____

对于非专业人员而言，学习会计基础知识的目的应明确，即为了理解和分析会计报表。为实现此目标，需掌握会计基础知识，并着重于报表分析技巧的培训。

____制度推出与执行情况____

经过深入调研、广泛沟通与精心设计，本机构于____年____月发布了《成本费用明细分类目录及说明》；于____年____月____日发布了《会计报表管理试行办法》；____年____月____日发布了《会计凭证管理试行办法》。

执行《会计报表管理试行办法》x个月后，从报表格式设置上看，其设计较为科学，能清晰反映会计相关信息。然而，鉴于房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润存在时间差异，导致“损益明细及异动情况表”无法全面反映损益情况，需增设相关报表以全面反映公司财务状况。