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终止劳动合同标准范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方需要终止劳动合同，双方经过协商一致，达成以下协议条款：

一、协议背景及目的

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方基于公司经营情况及相关政策的调整，需要终止与乙方的劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，实现双方友好协商终止劳动合同。

二、协议内容及条款

1.劳动合同终止时间：双方同意自本协议签署之日起终止劳动合同。乙方完成工作交接后，甲方将按照相关法律法规支付乙方的工资及相关福利待遇。

2.双方确认乙方工资结算及福利待遇处理方式：乙方工资结算至劳动合同终止日，甲方按照公司政策及相关法律法规支付乙方应得的福利待遇。

3.乙方应按时完成工作交接事项：乙方应在协议签署后______日内完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容的交接、公司财产归还等。甲方将为乙方提供必要的协助和支持。

4.必威体育官网网址义务：双方同意在劳动合同终止后，乙方仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

5.双方自愿放弃追究责任的权利：双方同意在劳动合同终止后，自愿放弃向对方追究因劳动合同履行过程中的相关责任的权利。但若有违反法律法规的行为，双方均有权向有关部门投诉或起诉。

三、违约责任及法律后果

若乙方未按照本协议约定完成工作交接事项或违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。若甲方未按照本协议约定支付乙方的工资及相关福利待遇，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法追究甲方的法律责任。

四、争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院起诉。

五、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议背景

双方充分考虑了当前和未来的业务需求、经营环境变化和员工个人发展规划等因素，在平等、自愿的基础上，经友好协商，决定提前终止原劳动合同。

二、终止原因

双方同意，本次劳动合同终止的原因为：（原因需要具体明确，例如：乙方提出辞职，甲方业务调整等）_______________________________。

三、终止时间

本次劳动合同终止的日期定为______年______月______日。在此之前，乙方需按照公司规定办理离职手续。

四、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规和劳动合同约定，对乙方进行经济补偿。具体补偿包括：（具体补偿项目需明确，例如：工资结算、奖金发放、社会保险等）_______________________________。

2.乙方需按照公司规定完成离职交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。乙方完成交接后，甲方将为其办理离职手续并出具离职证明。

3.双方应保守公司商业机密及乙方个人隐私。如因任何一方泄露导致损失，另一方有权追究法律责任。

五、违约责任

1.若乙方在离职后未按照公司规定完成交接工作，造成公司损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或履行其他义务，乙方有权通过法律途径维护自己的合法权益。

六、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

4.乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址义务和其他相关规定。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇3

甲方（用人单位）：_____________