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①劳动关系协调师复习题及答案

一、单项选择题(3)

1.用人单位的权利不包括（D）。(3)

2.按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于

（A）。(3)

3.劳动合同法律关系的主体指的是（D）。(3)

4.在劳动关系协调机制中，（D）是政府的主要代表，其主要职

能是劳动争议仲裁、劳动监察

等。(3)

5.劳动者利益的代表是（C）。(3)

6.集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企

业，由（D）指导该企业职

工推举的代表与企业订立。(3)

7.下列针对集体合同的描述，错误的是（C）。(3)

8.集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表

签字之日起（A）内，由用

人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。(3)

9.下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（A）。(3)

10.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本

不得少于（C）万元。.3

11.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，

（A）。(3)

12.劳务派遣单位与劳动者应签订（B）以上的固定期限劳动合同，

按月支付劳动报酬。.3

13.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，

应当依照《劳动合同法》规

定的经济补偿标准的（C）倍向劳动者支付赔偿金。(3)

13、劳动关系的主体包括（B）。(3)

14、我国唯一的国家级雇主组织是（A）。(3)

15、我国《劳动法》体现了（A）。(3)

16、西方劳动经济学的理论前提是（A）。(3)

17、关于人际交往的互利原则，正确的说法是（A）。(3)

18、有效的解决冲突的办法是（A）。(3)

19、行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标

准和（A）。(3)

20、最低工资标准至少每（B）调整一次。(4)

21、下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（C）。(4)

22、用人单位实施劳动标准的主要形式是（A）。(4)

23、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为

的调查，应当自立案之日起

（C）个工作日内完成。(4)

24、《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未

同时订立书面劳动合同的，应当

自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。”(4)

25、岗位描述的主要功能不包括（C）。(4)

26、下列有关“职业病”的表述错误的是（B）。(4)

27、下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生

重大变化，致使劳动合同无法

履行的”是（C）。(4)

28、经济补偿中的“月工资”是指劳动者（A）。(4)

29、劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（A）日内为劳动

者办理档案和社会保险关系转移

手续。(4)

30、企业集体协商集体合同制度是协调（C）的重要法律制度。

(4)

31、在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在

（A）进行。(4)

32、集体合同正式签订之后（C）日之内，要将集体合同文本报

送劳动保障行政部门审查。4

33、在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（B）年，政

务院发布的《国营企业内部劳

动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。(4)

34、下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（D）：(4)

35、某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据

其工作岗位、职务和工作表现，

确定