做好解除劳动合同5篇.docxVIP

做好解除劳动合同5篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因]，双方经过充分协商，达成如下解除劳动合同的协议：

一、协议目的

双方同意，在遵循平等、自愿、公平的原则下，友好解除劳动合同关系，并对此过程中的相关事宜作出安排。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：[具体解除日期]。

2.解除劳动合同的方式：双方协商一致，以书面形式正式解除劳动合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费至[解除月或解除前一个月的末]。

2.乙方应当按照甲方要求办理离职手续，归还公司财产，包括但不限于办公用品、公司文件、资料、工牌等。

3.在解除劳动合同后，乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业机密从事有损甲方利益的活动。

4.双方共同确认，本协议的签订并不构成甲方对乙方任何劳动争议的放弃或免除。任何一方因履行原劳动合同产生的任何争议，均应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方根据乙方的工作年限和岗位，依法支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式详见附件。

2.若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应当予以赔偿。

五、必威体育官网网址条款

乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.如在履行本协议过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、协议的解除和终止

本协议在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致，同意解除或终止本协议。

2.乙方完成约定的工作交接任务后，本协议自动终止。

3.因不可抗力致使本协议无法继续履行的，任何一方均有权提出解除本协议。

八、附则

本协议中的所有条款均已由双方仔细阅读，并对各自的权利和义务有清晰的认识。双方明白违反协议可能导致的后果，并自愿遵守本协议的约定。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[甲方法人或代表手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

---页脚---

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因[解除劳动合同的原因，如双方协商一致、劳动合同期满、员工辞职等]，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律相关规定，在平等、自愿的基础上，对解除劳动合同关系相关事宜达成如下协议：

一、协议背景概述

双方自劳动合同签订之日起至解除之日，乙方已在甲方就职多年，承担了相应的岗位职责与工作。因情势变更，双方在协商一致的基础上决定终止劳动合同关系。为明确各自权利义务，特订立本协议。

二、解除劳动合同的具体时间和形式

甲乙双方确认解除劳动合同的日期为[具体日期]。本协议解除形式为双方协商解除。甲乙双方在此确认已完成工作交接、物品归还等相关手续。此后，乙方不再享受甲方员工的权利，也不再承担员工的义务。

三、薪资结算与补偿安排

1.薪资结算：甲方确认已按照劳动合同约定支付乙方所有应得薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。双方确认不存在任何未结算的工资纠纷。

2.经济补偿：甲方根据《劳动合同法》相关规定及公司政策，向乙方支付一次性经济补偿金人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。此补偿金包括但不限于经济补偿金、赔偿金等所有法定及非法定补偿。

四、福利待遇处理

双方确认在劳动合同解除后，关于社会保险、住房公积金等相关福利待遇已全部结算并支付完毕。甲方协助乙方办理社会保险和住房公积金的转出手续。如涉及其他福利事项（如年终奖等），双方应按照相关政策和劳动合同约定进行处理。

五、知识产权保护及竞业限制条款

乙方在甲方工作期间所涉及的知识产权（包括但不限于商业秘密、技术秘密等）归甲方所有。乙方承诺在离职后一定期限内（