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2022年一级建造师之一建工程法规真题精选附答案

单选题（共50题）

1、甲、乙在合同谈判中，甲恶意磋商，导致合同未能签订，给乙造成损失。甲

违反了合同订立的()原则。

A.平等原则

B.合法原则

C.公平原则

D.自愿原则

【答案】C

2、甲公司与乙公司就合作开发某商业地产项目签订《合作开发合同书》，其中

约定了仲裁条款。以下可能导致原仲裁条款失效的情形是（）。

A.《合作开发合同书》无效

B.双方重新达成新的仲裁协议

C.《合作开发合同书》解除

D.《合作开发合同书》被撤销

【答案】B

3、2014年3月1日,某建筑公司因为生产经营发生严重困难,张某成为被裁减

人员。如果该建筑公司()前重新招用人员的,应当优先招用张某等被裁减人员。

A.2014年3月1日

B.2014年5月1日

C.2014年6月1日

D.2014年9月1日

【答案】D

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4、根据《建设工程质量管理条例》，建设工程竣工后，组织建设工程竣工验收

的主体是（）。2018真题

A.建设单位

B.建设行政主管部门

C.工程质量监督站

D.施工企业

【答案】A

5、工程建设中使用的计算机软件是()保护的客体。

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.发明权

【答案】C

6、甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。

（2012）

A.效力待定

B.自动解除

C.失效

D.继续有效

【答案】D

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7、乙施工单位通过招标程序中标了甲开发公司的一个施工项目。签约前，甲要

求让利5%，否则不签施工合同。后双方按中标价签订了备案合同，同时签订了

让利5%的补充协议。竣工结算时，甲按让利协议扣减结算总价5%，乙以自己亏

损为由不同意让利并向法院提起诉讼，要求按中标价结算。下列说法正确的是

（）。

A.应以备案合同作为结算工程价款依据

B.该补充协议属于可撤销合同

C.应以补充协议作为结算工程价款依据

D.乙方行为构成合同违约

【答案】A

8、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式

通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】D

9、女职工的生育产假不得少于（）天。

A.60

B.90

C.120

D.180

【答案】B

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10、根据《节约能源法》,关于能源消费方式的说法正确的是（）。

A.政府部门应当对能源消费