2024年员工离职必威体育官网网址协议参考模板（三篇）.docxVIP

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2024年员工离职必威体育官网网址协议参考模板

甲方：_____

乙方：_____

甲、乙双方依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《_____劳动合同条例》及《_____有限公司必威体育官网网址制度》，并参照国家与地方政府的有关法律法规，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，就甲方商业秘密的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方的交易秘密，涵盖商品的生产、供应、销售渠道，客户名录，买卖意向，交易或谈判的价格，商品的性能、质量、数量、交货日期等信息。

2.甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价策略、市场分析数据及广告策略等。

3.甲方的管理秘密，涉及财务、人事、工资薪酬、物流等方面的资料。

4.甲方的技术秘密，具体为产品设计、图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、技术数据、专利技术、科研成果等。

二、必威体育官网网址范围

1.乙方在劳动合同签订前所持有的，经双方协商同意由甲方应用及生产的科研成果和技术秘密。

2.乙方在劳动合同期间内所取得的职务发明、工作成果、科研成果及专利技术。

3.乙方在劳动合同签订前甲方已存在的商业秘密。

4.乙方在劳动合同期间内接触并知悉的甲方所有商业秘密。

三、双方的权利与义务

1.甲方承诺为乙方提供良好的工作条件，支持其职务发明与科研成果的应用与生产，并根据经济效益给予相应奖励。

2.乙方须按照甲方要求参与经营、生产及科研项目的设计与开发，并将相关成果及资料交付甲方，甲方对其拥有所有权与处置权。

3.未经甲方书面许可，乙方不得利用甲方商业秘密进行新产品设计开发，亦不得向第三方披露或发表论文。

4.双方解除或终止劳动合同后，乙方应继续对甲方未公开的商业秘密必威体育官网网址。

5.若双方约定竞业限制期，则在解除或终止劳动合同后，乙方在竞业限制期内不得在同类业务中具有竞争关系的单位任职，亦不得自行生产与甲方竞争的产品或经营同类业务。

6.乙方须严格遵守甲方必威体育官网网址制度，防止泄露商业秘密。

7.甲方为乙方提供涉密岗位，并支付相应的必威体育官网网址津贴。

四、必威体育官网网址期限

1.劳动合同有效期内。

2.甲方专利技术未被公众知悉的期间。

五、脱密期限

1.因劳动合同条件变更，乙方提出解除劳动合同的，需提前____月以书面形式通知甲方，此期间为脱密期，甲方将采取脱密措施并安排乙方调离涉密岗位；乙方需完成涉密资料的交接工作。

2.劳动合同终止且双方无意续签的，提出方需提前____月以书面形式通知对方，此期间为脱密期，甲方将采取相应措施并安排乙方工作交接。

3.劳动合同解除或期满终止后，乙方仍需遵守本协议，不得损害甲方利益。

六、必威体育官网网址津贴

1.甲方按月向乙方支付必威体育官网网址津贴人民币_____元。

2.必威体育官网网址津贴于每月____日与工资同时发放。

3.乙方调任非涉密岗位后，甲方停止支付必威体育官网网址津贴。

七、违约责任

1.劳动合同期内，乙方违反本协议但未造成甲方经济损失，仅给甲方正常经营带来困扰的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发必威体育官网网址津贴，并给予行政处分。

2.乙方违反本协议并造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方劳动合同。

3.乙方违反本协议并导致甲方较大经济损失的，甲方将给予乙方除名处分，并追回部分或全部必威体育官网网址津贴。

4.乙方违反本协议并造成甲方重大经济损失的，甲方将给予除名处分，追回全部必威体育官网网址津贴，并追究其经济赔偿责任；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

5.因履行本协议产生的争议及违约责任的执行超出法律法规双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：_____（盖章）

法定代表人签名：_____

日期：____年____月____日

乙方：_____（盖章）

日期：____年____月____日

2024年员工离职必威体育官网网址协议参考模板（二）

_____有限公司与员工必威体育官网网址协议书

甲方：_____有限公司

乙方：_____身份证号：_____

鉴于双方的共识，就以下必威体育官网网址事项达成协议：

一、乙方确认，已与甲方依法终止劳动合同，且双方不存在任何劳动纠纷、人事争议或经济纠纷。

二、乙方承诺，不会向任何第三方披露甲方的商业机密。

三、乙方不得与他人合谋，以图私利而使甲方蒙受损失。

四、未经甲方书面许可，乙方不得以甲方的名义进行任何活动。

五、乙方已承诺，将按照甲方的要求，如数归还所有含有商业机密信息的资料。

六、乙方不得利用甲方的商业机密作为获取职业优势或发展路径的手段。

七、乙方不得在掌握的商业机密基础上进行新的研发活动，以避免侵犯甲方的利益。

八、即使甲方的必威体育官网网址规章、制度未明确规定，乙方也应谨慎