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在解除劳动合同协议书5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下两方正式签署：

甲方：（公司全称），注册地址：（具体地址）。

法定代表人：（法定代表人姓名）。

乙方：（员工姓名），性别：（性别），身份证号：（员工身份证号码）。

现任职务或职称：（职务职称）。

住址：（员工住址）。

鉴于甲乙双方经友好协商一致同意解除之前的劳动合同关系，现根据有关法律法规和公平合理原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

双方确认，本协议是基于双方协商一致的结果，旨在明确双方解除劳动合同事宜的权利和义务，避免不必要的纠纷和争议。双方共同遵守本协议的各项条款。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方的劳动合同关系。劳动合同解除原因为__________（如双方协商一致、合同期满、劳动者提前通知等）。双方确认，在解除劳动合同前，乙方已完成工作职责的交接，并已得到甲方的确认。

三、工资及福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方已按照相关规定和劳动合同约定足额支付。

2.乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家和地方的规定办理相关手续。

3.双方确认，乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方确认在甲方工作期间所获得的商业机密、技术秘密等信息属于甲方的知识产权。乙方承诺在解除劳动合同后一定期限内（如X年）不得从事与甲方业务相竞争的工作，并不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿

双方同意，如一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式由双方根据实际情况约定。

六、争议解决方式

如因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因[解除原因]原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，友好地解除劳动合同关系，并对相关事宜进行约定，以维护双方的合法权益。

二、解除条款

1.双方一致同意于[具体日期]正式解除劳动合同。

2.乙方应当完成的工作交接事项包括[交接事项]，交接完毕后需由双方签署交接确认书。

3.解除劳动合同后，乙方应立即停止代表甲方从事任何活动，并归还所有与甲方有关的文件、资料、办公用品等物品。

三、薪资与福利处理

1.乙方应得薪资结算至[具体日期]，[具体日期]之后的薪资不再发放。

2.若乙方依法享有未休年假，甲方应依法给予相应补偿。

3.其他福利如[具体福利]，双方应按照实际发生情况进行结算。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应当对在职期间掌握的甲方商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，应按照相关法律规定赔偿甲方的损失。

六、争议解决

因本协议的解释或履行产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方应互相配合，确保本协议的顺利履行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议的解释权归甲方所有。未尽事宜，依照相关法律法规执行。法律法规有新规定的，按新规定执行。双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________日期：_______年____月___日

法定代表人或授权代表（签字）：______________________职务：______________________